Оклад по дням, или что делать если вдруг сократят рабочий день?
11.02.2013
11:36
#21
и перекуры бывают учитывают, но там где такой учет есть - работают по часам и, обычно, карточным системам.
я обещала что-нибудь узнать (в каком-то вопросе информацию) или мне уже кажется?
я обещала что-нибудь узнать (в каком-то вопросе информацию) или мне уже кажется?
11.02.2013
12:11
#22
Бедняги! А у них туалет не рядом с курилкой?
Обещала! Рассказать про "смысл" подобного "кодирования" начислений.
11.02.2013
13:03
#23
я вот, кстати, этого не обещала. но есть у меня такое смелое предположение, что т.к. код влияет только на очередность вывода в отчет (и тебе об этом говорили), то ваш расчетчик или консультант бывший упорядочила их по группам, чтобы в отчетах можно было их собрать рядом. (у меня под рукой как всегда твоего корпа нет, но я не верю, что это коды первоначальные для предопределенных)
11.02.2013
14:32
#24
блин, не догадался я взглянуть в "девственную" конфигурацию! Действительно, это наши заморочки!
11.02.2013
16:39
#25
вот в девственную можно было не смотреть, можно было в свою в конфигуратор - там для предопределенных все заполнено
11.02.2013
16:43
#26
Саша, не взращивай в нас комплекс неполноценности! Не все умеют смотреть в конфигуратор!
11.02.2013
16:47
#27
ну неправда же! смотреть умеют все, не все могут увидеть. а уж Вы - то, дама, вообще не заикались бы об неумении!
11.02.2013
18:01
#29
ааа! ясно. у Рисовода риторические вопросы без сносок, у тебя теперь есть риторические предложения.
12.02.2013
10:47
#30
.
> 1 Посчитайте количество дней в табеле , где стоит явка.
Т.О. если в табеле для работника с окладом по дням стоит 8ч(=1день),а если 4ч(тоже=1день?)- отсюда, для данной категории работников(оклад по дням) продолжительность рабочего дня не имеет никакого значения. Вот почему-то,если в часах мы пишем 8.2, а если в днях 3.75- слабо? Где логика? И потом ,речь все таки идет о поведении программы при расчете вида "ОКЛАД по ДНЯМ"- я понимаю,что Вы лично пожалуй им никогда и не пользовались в подобной ситуации не оказывались,а я столкнулся и что?
> 2 для расчета отпуска день будет считаться отработанным полностью (смотрите ТК), а в вашем подходе нет.
>
как будет учитываться РВ за этот период при расчете отпускных в программе еще не проверял
> > И отразите в учете 0,5 дня для личных нужд.
> Я 4 А 4, т е 1 день и 4 часа.
Продолжаю стоять на своем 0.5 дня!
В СЗВ6-1 0,5 дня попасть не смогут,т.к. там "податовый" учет 01.01.2013-05.01.2013- работал, 06.01.2013-06.01.2013- АДМИН
> 1 Посчитайте количество дней в табеле , где стоит явка.
Т.О. если в табеле для работника с окладом по дням стоит 8ч(=1день),а если 4ч(тоже=1день?)- отсюда, для данной категории работников(оклад по дням) продолжительность рабочего дня не имеет никакого значения. Вот почему-то,если в часах мы пишем 8.2, а если в днях 3.75- слабо? Где логика? И потом ,речь все таки идет о поведении программы при расчете вида "ОКЛАД по ДНЯМ"- я понимаю,что Вы лично пожалуй им никогда и не пользовались в подобной ситуации не оказывались,а я столкнулся и что?
> 2 для расчета отпуска день будет считаться отработанным полностью (смотрите ТК), а в вашем подходе нет.
>
как будет учитываться РВ за этот период при расчете отпускных в программе еще не проверял
> > И отразите в учете 0,5 дня для личных нужд.
> Я 4 А 4, т е 1 день и 4 часа.
Продолжаю стоять на своем 0.5 дня!
В СЗВ6-1 0,5 дня попасть не смогут,т.к. там "податовый" учет 01.01.2013-05.01.2013- работал, 06.01.2013-06.01.2013- АДМИН
У сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за реб. 3-х лет не ставится "ОЖ" в табеле!!!Зарплата 7.7. Расчет налога ПФР с вредных и тяжелых словий труда
Читают тему
(гостей: 1)