Дополнительные тарифы страховых взносов при неполной занятости

То есть никакой доработки этого вопроса не будет? и обновлений ждать не следует? Постоянно вводить кадровые перемещения?

ещё раз: поясните, почему у вас работник регулярно работает в разных условиях?

Такое производство у клиента. Правильно написали выше - сегодня обычная работа, завтра вредная.

блин, у человека в трудовом договоре что написано? На какое место (в какое подразделение, на какую должность) он принят?

Ну на самом деле он может быть принят только на вредную должность, но работать с вредностью не каждый день. И по хорошему стаж надо дробить.

может. А может быть и по-другому: на вредном он по основному работает, а на обычном - принять по совместительству.

что интересно, ПФР принимает сведения по льготному стажу с указанием месяцев, дней. то есть если рабочий вредного цеха периодически подметает двор, то указываем 27-1 и КПС на весь период с 01.04.13 по 30.06.13, кадровик высчитывает по какому-то алгоритму сколько месяцев и дней отработано именно по 27-1 и вносится в периоде стажа в поле факт.отраб.время<br>при этом взносы по доптарифу считаются полностью<br> <br>также и с МКС, РКС (стаж)

> рабочий вредного цеха периодически подметает двор<br>а как это оформляется документально?

мазуту не подвезли

> > рабочий вредного цеха периодически подметает двор<br>> а как это оформляется документально?<br>про бумажки не знаю, но это факт