Тарифная ставка в расчетной ведомости

не меняют данные ТД. потому как изменение оклада - это доп.соглашения в первоначальному ТД. и, если тебе его меняли, - значит тебя увольняли и принимали заново. Проще нацепить доп.свойство к справочнику, заполнять его окладом/тарифной ставкой обработкой какой-нибудь и вытягивать в ведомость.

Тоже вариант.

Зачем это дополнительное свойство справочника, если уж тогда можно втягивать в ведомость послений срез регистра "ПлановыеНачисленияРаботниковОрганизации"?

а если у него в течение месяца оклад несколько раз менялся?

потому что при заполненном доп.свойстве в справочнике "физ.лиц" не надо типовой отчет дорабатывать.