ЗУП 3.0 Как начислить разовое начисление?
16.10.2013
12:00
#2
Просьба более подробно формулировать вопросы. Разовое начисление - понятие растяжимое.
Вот ответ для общего случая (для тех, у кого есть доступ к партнерской конференции, это из ветки
для регистрации разовых начислений называется "Разовое начисление".
Он становится доступен в том случае, если в базе имеется начисление, которое
предполагается регистрировать таким документом - с назначением "Повременная оплата труда и надбавки",
выполняемое "По отдельному документу" (указан вид документа "Разовое начисление").
Если таких начислений несколько, то в документе появляется возможность выбрать одно из них.
Документ предполагается использовать для регистрации действительно "разовых" начислений,
т.е. которые не требуется регистрировать ежемесячно. Например, это однократная компенсация
проезда и т.п.
Автоматически (при выборе возможностей программы) подобные начисления сейчас не создаются, при
необходимости их следует создать самостоятельно.
Для начислений, которые из месяца в месяц вводятся фикс. суммами и их суммы меняются
имеются три варианта:
1) Такие начисление допустимо описать как сказано выше и регистрировать, как и прежде,
документом регистрации разовых начислений.
2) Однако для повышения удобства регистрации таких начислений в новой редакции реализована возможность
ввода соответствующих показателей (в данном случае "фикс. сумм") специализированным документом
"Данные для расчета зарплаты", вид и функционал которого предварительно настраивается в
соответствии с прикладным значением таких начислений.
А начисления, в которых фигурируют эти показатели, будут автоматически учитываться
при заполнении документа "Начисление зарплаты" (если введено их значение),
т.е. начисляться им, даже если они не назначены сотруднику как плановые.
Этот механизм имеет широкие возможности и позволяет "подстроиться" под особенности
различных начислений.
3) Также можно назначить такие начисления как плановые без указания конкретной суммы, а
сумма будет вводиться уже в документе начисления зарплаты. Это вариант можно
рассматривать, например, в случае, если есть вероятность что перед начислением
зарплаты документ "Данные для расчета зарплаты" забудут ввести.
Вот ответ для общего случая (для тех, у кого есть доступ к партнерской конференции, это из ветки
для регистрации разовых начислений называется "Разовое начисление".
Он становится доступен в том случае, если в базе имеется начисление, которое
предполагается регистрировать таким документом - с назначением "Повременная оплата труда и надбавки",
выполняемое "По отдельному документу" (указан вид документа "Разовое начисление").
Если таких начислений несколько, то в документе появляется возможность выбрать одно из них.
Документ предполагается использовать для регистрации действительно "разовых" начислений,
т.е. которые не требуется регистрировать ежемесячно. Например, это однократная компенсация
проезда и т.п.
Автоматически (при выборе возможностей программы) подобные начисления сейчас не создаются, при
необходимости их следует создать самостоятельно.
Для начислений, которые из месяца в месяц вводятся фикс. суммами и их суммы меняются
имеются три варианта:
1) Такие начисление допустимо описать как сказано выше и регистрировать, как и прежде,
документом регистрации разовых начислений.
2) Однако для повышения удобства регистрации таких начислений в новой редакции реализована возможность
ввода соответствующих показателей (в данном случае "фикс. сумм") специализированным документом
"Данные для расчета зарплаты", вид и функционал которого предварительно настраивается в
соответствии с прикладным значением таких начислений.
А начисления, в которых фигурируют эти показатели, будут автоматически учитываться
при заполнении документа "Начисление зарплаты" (если введено их значение),
т.е. начисляться им, даже если они не назначены сотруднику как плановые.
Этот механизм имеет широкие возможности и позволяет "подстроиться" под особенности
различных начислений.
3) Также можно назначить такие начисления как плановые без указания конкретной суммы, а
сумма будет вводиться уже в документе начисления зарплаты. Это вариант можно
рассматривать, например, в случае, если есть вероятность что перед начислением
зарплаты документ "Данные для расчета зарплаты" забудут ввести.
16.10.2013
12:10
#3
> Просьба более подробно формулировать вопросы. Разовое начисление - понятие растяжимое
Дмитрий, а что по сравнению с 2.5 это понятие стало другим? И какие еще понятия поменялись?
Дмитрий, а что по сравнению с 2.5 это понятие стало другим? И какие еще понятия поменялись?
16.10.2013
12:21
#4
> Дмитрий, а что по сравнению с 2.5 это понятие стало другим?
И в 2.5 под этим понятием разные пользователи могли понимать разные начисления
и отражать в программе по-разному
> И какие еще понятия поменялись?
Не готовы сейчас предоставить сравнительный анализ. Возможно, в будущем
такой материал будет разработан.
Можно сказать, что в целом методика учета поменялась не сильно (не кардинально),
но не следует ожидать в 3.0 повторения всего ровно в том виде, как было 2.5.
Если возникают проблемы, то описывать их не только "в 2.5 делали вот так, а
3.0 этого нет", а желательно еще писать почему так делали и зачем (пользовательский
сценарий) и почему не получается решить эту задачу сейчас (пусть и немного другим
способом).
Яркий пример - это отсутствие возможности подбора в документе начисления зарплаты,
с обсуждением чего Вы, наверное, ознакомились в партнерской конференции.
И в 2.5 под этим понятием разные пользователи могли понимать разные начисления
и отражать в программе по-разному
> И какие еще понятия поменялись?
Не готовы сейчас предоставить сравнительный анализ. Возможно, в будущем
такой материал будет разработан.
Можно сказать, что в целом методика учета поменялась не сильно (не кардинально),
но не следует ожидать в 3.0 повторения всего ровно в том виде, как было 2.5.
Если возникают проблемы, то описывать их не только "в 2.5 делали вот так, а
3.0 этого нет", а желательно еще писать почему так делали и зачем (пользовательский
сценарий) и почему не получается решить эту задачу сейчас (пусть и немного другим
способом).
Яркий пример - это отсутствие возможности подбора в документе начисления зарплаты,
с обсуждением чего Вы, наверное, ознакомились в партнерской конференции.
16.10.2013
13:36
#5
Дмитрий, скажите, ощущение того, что 1С уходит от интуитивно понятных программ в сторону программ чтения документации и бешеному количеству потраченного времени на изучение типовой конфигурации - оно оправдано? или это такое неправильное ощущение?
16.10.2013
14:29
#6
Представляется, что это неправильное ощущение.
Напротив, специально прикладываются усилия, чтобы новая
редакция была понятней для конечного пользователя.
Это одно из основных ее отличий от 2.5.
Отчасти это связано с тем, что программа будет доступна
через интернет (), и начать работу
с ней предполагается и без прибегания к услугам специалистов,
без чтения "бумажных" книг (которых при работе только
через интернет попросту может и не быть).
Для этого используются только понятные для конечного
пользователя термины, не показываются лишние команды
(и объекты) функциональности, которая на данном
предприятии не используется и т.п.
Просьба в будущем подкреплять свои ощущения
конкретными замечаниями/предложениями.
Напротив, специально прикладываются усилия, чтобы новая
редакция была понятней для конечного пользователя.
Это одно из основных ее отличий от 2.5.
Отчасти это связано с тем, что программа будет доступна
через интернет (), и начать работу
с ней предполагается и без прибегания к услугам специалистов,
без чтения "бумажных" книг (которых при работе только
через интернет попросту может и не быть).
Для этого используются только понятные для конечного
пользователя термины, не показываются лишние команды
(и объекты) функциональности, которая на данном
предприятии не используется и т.п.
Просьба в будущем подкреплять свои ощущения
конкретными замечаниями/предложениями.
16.10.2013
15:30
#7
при работе с 2.5 появляется привычка смотреть движения документа по регистрам. Как это сделать в 3.0?
16.10.2013
15:35
#8
Через панель навигации формы документа.
Ее настройка вызывается из пункта меню "Вид"
или из контекстного меню, см. рис.
Это стандартная возможность платформы.
Ее настройка вызывается из пункта меню "Вид"
или из контекстного меню, см. рис.
Это стандартная возможность платформы.
Читают тему
(гостей: 1)