Отгулы

АнастасияШеремет

читатель

офлайн

Дата регистрации: 25.04.2013
Сообщений: 79

Пост №1

31.12.2013 10:40

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как ГРАМОТНО в 1с 8.2 ЗУП оформить неоплачиваемый выходной за ранее отработанное время (не оформлять вообще не предлагать).

uinny

читатель

офлайн

Дата регистрации: 12.01.2008
Сообщений: 4814

Пост №2

31.12.2013 12:05

А что значит "ранее отработанное" и как именно было оформлено ранее отработанное время?

Тэра

читатель

офлайн

Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390

Пост №3

31.12.2013 12:15

Скорее всего, работа в выходной была

Рисовод

читатель

офлайн

Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25778

Пост №4

31.12.2013 14:51

похоже! И, как всегда, почему-то > неоплачиваемый выходной в том смысле, что за свой счет, ибо "...оплате не подлежит"! :-)

Тэра

читатель

офлайн

Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390

Пост №5

02.01.2014 07:47

Предлагаю два варианта ( третий, самый распространенный, как раз не оформлять вообще): 1) Если работа в выходной и отгул были в пределах одного месяца - сделать на сотрудника Индивидуальный график работы ( в выходной Явка, в день отгула - В) 2) Ручками запонить документ Табель аналогичным образом. Естетсвенно, в документе Оплата праздничных и выходных должна быть только одна строчка - Оплата

impuls

читатель

офлайн

Дата регистрации: 24.11.2005
Сообщений: 1798

Пост №6

03.01.2014 21:05

> 2) Ручками запонить документ Табель аналогичным образом. Естетсвенно, в документе Оплата праздничных и выходных должна быть только одна строчка - Оплата Этот вариант почти верный, только вместо табеля, заполнить индивидуальный график в том месяце, когда быт отгул. Такой отгул (другой выходной день) уменьшает норму рабочего времени.

Читают тему:

Мероприятия