"Все функции -> обработки -> начальная настройка программы. Указать, какие премии вам нужны, появятся соответствующие виды расчетов.<br>Премии могут быть разные. Каким образом премию начислить в программе зависит от того, что стоит в настройке у этого вида расчета (см.”Начисление выполняется:”):<br>Если “ежемесячно”, то в кадровом приказе назначить эту премию и указать ее размер (сумму или процент). Премия будет считаться с учетом отработанного времени (если задана суммой). Результат-в документе “Начисление зарплаты”.<br>Если “Только если введено значение показателя” , то заводим документ “Данные для расчета зарплаты” (ввод суммы премии или ввод процента премии). Результат-в документе “Начисление зарплаты”.<br>Если “По отдельному документу”, то в интерфейсе появляется пункт “Премии” (панель навигаций раздела Зарплата ). Заводим док. “Премия”. В нем видим и расчетную базу (если премия процентом) и саму премию. Этих премий в документе “Начисление зарплаты” уже не будет видно.<br>Интерфейс настраиваем через главное меню: Вид -> настройка панели навигации (добавить “Премии”)."