Перенос Зик в ЗУП

К сожалению, про ЗиК я кроме названия уже и не вспомню ничего в ЗУПе - документ "Перенос данных", регистры сведений "Плановые начислений сотрудников организаций" и "Плановые удержания сотрудников организаций".<br>А вообще, проще будет использовать документ "Ввод постоянно начисления или удержания организаций".

1 Я с 7- кой давно не работаю, но<br>> делаю документ "Ввод сложного расчета"(это документ где указана сумма примеальной части, на каждый месяц) не проведенным в Зик<br> <br>что это за документ<br> <br>2 Вы значение что (если не продлят ЗУП 2.5 дольше 2014) вы опять будете перносить данные, только уже в ЗУП 3.0 ?

док. "Ввод сложного расчета" это дописанный документ под нужды организации, только не понятно почему стандартная обработка его берет.можно ли что бы он не цеплял данный документ?<br>да, в курсе, сказали что не будет проблем перехода с 8.2 на 8.3.

> док. "Ввод сложного расчета" это дописанный документ под нужды организации, только не понятно почему стандартная обработка его берет.можно ли что бы он не цеплял данный документ?<br> <br>Берет не документ, а данные расчета. Видимо ваша премия, начисленная через этот документ, воспринимается как постоянное плановое начисление , которое у ваших сотрудников уже привязано и перенесено. То что вы его отменяете для переноса плановых это возможно нормально, только проверьте что бы для среднего эти начисления перенеслись . <br><br>> да, в курсе, сказали что не будет проблем перехода с 8.2 на 8.3.<br> <br>Это кто же мог такое гарантировать .<br>Вы сейчас будите переучитываться и привыкать к ЗУП 2.5 , а потом опять нужно будет перестраиваться , потому как так по сравнению с ЗУП 2.5 в ЗУП 3.0 все по другому.

> док. "Ввод сложного расчета" это дописанный документ под нужды организации, только не понятно почему стандартная обработка его берет.можно ли что бы он не цеплял данный документ?<br> <br>данный документ двоит премии(это я посмотрела по сотруднику историю изменения данного начисления) поэтому ЗУП и ругаеться (одно начисление внес, а второе не смог), и получаеться что если я отменяю проведение то изчезают вообще данная премия по сотруднику. повлияет ли это на средний заработок? и где это можно поправить в ЗУП?, какие отчеты для сравнения необходимо сделать что бы сравнить и поправить начисления?

Часть сотрудников после переносе оказались в архиве, хотя кадровые документы (прием и кадровое перемещение) у архивных сотрудников перенеслись, это не уволенные сотрудник. Так почему они оказались в архиве?

не знаю, зачем вы (имея нетиповые документы и виды расчета) так переносите данные...<br>я при переносе формировал ведомость за каждый месяц.<br>сбрасывал ее в Эксель и суммировал по каждому сотруднику.<br>в ЗУП завел вид расчета типа "ЗП прошлых периодов для расчета среднего" и включил ее в средний заработок.<br>Создавал 1 документ "Начисление ЗП сотрудникам организаций" за каждый месяц.<br>стандартной обработкой "Загрузка данных из табличного документа" этот документ заполнял и проводил.<br>потом перенес кадровые отпуска и "Невыходы" один в один.<br>И все.<br>Если вы хотите свои премии учитывать в среднем именно как премии, можно переносить ЗП двумя строкам.

Плановые точно так же можно перенести - создали документ, и заполнили из Экселя.

Все спасибо за ответы вапрос закрыт.

И в чем было дело?