МРОТ с 01.07.2017г. в "Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.117.1)"

Добрый день!
С 01.07.2017г. предполагается увеличение МРОТ до 7800р. Закон в силу еще не вступил! Но в апреле-мае 2017г. при обновлении 1С ЗУП 2.5. эта информация уже была добавлена в программу, в связи с чем неправильно рассчитался декретный больничный. При общем стаже сотрудника менее 6мес, больничный рассчитывается из МРОТ, действующий на дату начисления больничного и по разъяснениям специалистов ФСС не пересчитывается при повышении МРОТ в дальнейшем. Программа же рассчитывает суммы за июль и далее с учетом 7800р., т.к. разработчики раньше времени внесли в программу МРОТ не вступивший в силу. Для чего вносится информация, которая не будет актуальна еще несколько месяцев?

IrinkaNik пишет: 1. А Вы не пробовали еще раз, а теперь уже и не раз, обновиться?
2. Дата начала декретного больничного, или Вы считаете нам это знать не обязательно?


Ошибочный расчет лучше демонстрировать скринами, тем более, что отдельные части вашего топика не согласуются друг с другом - сравните все приведенные цитаты:
Это утверждение? Это так должно быть, или так рассчитывает программа?

Затем следует очередное противопоставление - и причем здесь июль и далее?


И только после всего этого нормальный вопрос:

Полагаю для того, чтобы получая очередной релиз мы не возмущались тем, что вот не сегодня-завтра наступит "час Х", а мы пока ни с чем, как это из года в год происходит с регламентированными отчетами  в начале года.

Valentin46 пишет: 1. Период больничного c 12.05.2017г. по 14.09.2017г. ("Затем следует очередное противопоставление - и причем здесь июль и далее?") Не поняла в чем вы видите противопоставление...
2. Обновляться еще раз и не раз мы не пробовали. Вы хотите сказать, что в новых релизах, если они были в конце мая-июне информация о МРОТ с 01.07.2017г. удалена?
3.Valentin46 пишет: Так должно быть. Но программа рассчитывает до 01.07.2017г. из расчета МРОТ 7500р., а с 01.07.2017г. из расчета МРОТ 7800р. Вот скрин, последние 3 мес., где программа рассчитывает размер пособия, выше размера, установленного законодательством (не более МРОТ за  каждый месяц),  
 

IrinkaNik, вашего скрина не видно. А на моем видно, что за все месяцы пособие рассчитывается по МРОТ на начало отпуска, хотя новый МРОТ с 01.07.17 в программу введен. Или проблема не в этом?

Рисовод, вопрос, как раз в этом. В вашем скрине видно, что сумма за июль и август составляет  7643,98руб., что превышает МРОТ, действующий на момент начисления пособия.  

А, если в программе мы удаляем информацию, не вступившую в силу о размере МРОТ с 01.07.2017г. сумма становится другой. За июль 7500руб, за август 7500руб.

IrinkaNik, и где это "видно", если за январь и август суммы одинаковые?

IrinkaNik пишет: вы считаете что действущий на начало отпуска МРОТ просто должен целиком подставляться за каждый месяц? Без учета календарных дней в нем? Вы сначала, исходя из МРОТ, рассчитайте среднедневной заработок (7500*24/730=246.58) и уже его умножайте на кал.дни в месяце, приходящиеся на отпуск.

Января в вашем скрине вообще нет, а май не правильно рассчитан тем более. В консультанте много разъяснений по этому вопросу.

20. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, исчисленное пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 19.10.2009 N 839)
В случае если исчисленное пособие в расчете за полный календарный месяц превышает минимальный размер оплаты труда (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов), размер дневного пособия определяется путем деления минимального размера оплаты труда (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов) на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность либо отпуск по беременности и родам, а размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам в каждом календарном месяце. Закон №255-ФЗ

 

IrinkaNik стаж не заметил. Думал просто низкооплачиваемый сотрудник.