Общие вопросы бухгалтерского учета, налогообложения и использования экономических программ фирмы "1С"

Новая тема

1
86
87
88
5596

Учет, налогообложение, автоматизация

Сдача в Аренду 1 здания двум организациям - как в 1С БП? 1С:Бухгалтерия 8 автор: 13041975

13041975 18.11.2020 22:36:02

Взносы для членов экипажей 1С:Зарплата и управление персоналом 8 автор: Елена Герасименко

Елена Герасименко 18.11.2020 10:54:00

Какую платформу выбрать 1С:Зарплата и управление персоналом 8 автор: Newnew

Vladko 18.11.2020 09:32:36

Раздел 2 при корректировке декларации НДС 1С:Бухгалтерия 8 автор: Ирина Смирнова

Ольга Середа, 1С 17.11.2020 16:02:47

Перевод сотрудников с одной организации в другую с сохранением отпусков? 1С:Зарплата и управление персоналом 8 автор: elev

32 34183

impuls_2 16.11.2020 20:03:41

База для льготного вычета 1С:Зарплата и управление персоналом 8 автор: Светлана Петрашова

Valentin46 14.11.2020 17:22:17

ЗУП 3.1 Табель по сотрудникам на удаленке 1С:Зарплата и управление персоналом 8 автор: OlgaN

risovod 13.11.2020 13:20:44

ДМС по уволенным сотрудникам Бухгалтерский учет автор: Natali-nymph

Natali-nymph 12.11.2020 16:50:27

начисляет больничный за счет работодателя на 69.01 1С:Бухгалтерия 8 автор: Чертова Кошка

Чертова Кошка 11.11.2020 12:56:19

Больничный по уходу за ребенком 1С:Зарплата и управление персоналом 8 автор: risovod

risovod 06.11.2020 12:25:02

1
86
87
88
5596

(гостей: 222)

Быстрый переход

Новое сообщение

Новое сообщение, важное

Нет новых сообщений

тема перенесена

тема прикреплена

тема закрыта

Новые комментарии

Забывчивый кассир

01 час назад

Как отдыхаем и работаем на Новый год – 2026

подскажите, пж - у человека смена 2/2 и 31,12 и 1,1 работодатель делает сотрудникам выходные в эти. сотрудник при этом теряет два рабочих дня, выпавших в смену, соответственно, потери в зп. имеет ли право работодатель сделать выходные в эти дни сменному сотруднику?

Надменный главбух

10 часов назад

Начисление процентов по полученным займам в «1С:Бухгалтерии 8»

Добрый день. Проценты ниже ключевой на 0,5 пункта, видимо это не реализовано, можете ли скорректировать, добавив еще и такую возможность?

Добрый инспектор

11 часов назад

ФНС рассказала, какие изменения по НДФЛ и страховым взносам приняты с 2026 года, и поделилась планами на следующие налоговые периоды

Вот и я перечитала несколько раз и не поняла, может наоборот?

Денис Головин, 1С

13 часов назад

ФНС рассказала, как будет внедрять ЭДО в 2026 году, каким образом подписывать документы в мобильном приложении и зачем бизнесу «Разговорчики»

Проблему высокой нагрузки на микробизнес отрицать бессмысленно — вы правы, требований и расходов немало. Но важно отделять общую нагрузку от конкретного инструмента.В 1С мы как раз исходим из того, что ЭДО не должен становиться еще одной дорогой статьей затрат и требовать отдельного специалиста. Технические моменты — шифрование, форматы, роуминг, статусы — мы стараемся полностью скрыть внутри продукта.По факту у 1С есть несколько бесплатных или условно бесплатных сценариев:все входящие документы в 1С-ЭДО принимаются бесплатно;есть бесплатный Клиент ЭДО, в том числе в 1С:Фреш — без установки программ и сложных настроек;исходящий трафик включен в ИТС и обычно закрывает потребности малого и среднего бизнеса;дополнительно предоставляются нетарифицируемые комплекты документов к любому решению 1С;для микробизнеса есть отдельные сервисы, например БизКуб ЭДО, со стартовыми бесплатными пакетами;МЧД создаются, регистрируются и отзываются без доплат.В результате во многих компаниях ЭДО в 1С запускается без увеличения бюджета и без найма отдельного сотрудника. Это не снимает общих требований государства, но позволяет не усугублять их дополнительными расходами.

Да, соглашусь: для некоторых ЭДО действительно выглядит сложным. Во многом это сила привычки после бумаги — на ней десятилетиями работали без регламентов, статусов и подтверждений. В электронном виде эти моменты становятся видимыми, из-за чего создаётся ощущение перегруженности.Со своей стороны в 1С мы как раз стараемся максимально ограждать пользователя от технических деталей: форматов, квитанций, статусов, требований операторов и ФНС. Для пользователя это должно быть действие «отправил — получил — подписал», а не разбор XML и протоколов.При этом важно понимать: ЭДО в целом пока не является обязательным для всех, но уже есть отрасли и процессы, где обязательность жёстко закреплена — маркировка, прослеживаемость, отдельные виды отчётности. И этот список постепенно расширяется.Крупные предприятия переходят на ЭДО не из-за «принуждения», а потому что для них это пересмотр и упрощение бизнес-процессов: скорость, прозрачность, контроль, снижение ручного труда и ошибок. На определённом масштабе без ЭДО работать просто неэффективно.