Нужна помощь! Зарплата в простом товариществе?

Как организуется учет ЗП? Есть 2 ОАО, заключивших договор простого товарищества. Одно на грани банкротства, вкладывает имущество, второе деньги. Люди будут работать из первого ОАО. Подскажите, как оформлять трудовые отношения с привлекаемыми людьми и как в этом случае происходит учет и выплата зарплаты и выплата налогов? Т.е. кто ведет учет?

Почитаете ГК. Что там прописано о простом товариществе. Может ли оно иметь наемных работников, как оформлять с ними трудовые договора. Но одно точно, это в НК прописано, налоги на ФОТ должен платить работодатель, с которым у человека заключен трудовой договор.

А на опыте? Или из практики?

Есть вопросы по учету ЕСН-овой части ЗП

Почитайте НК про ЕСН. Практика тут ни при чем. Она должна соответствовать налоговому законодательству. В главе про ЕСН все прописано ясно и четко.

Никто не говорит про нарушения в НК.

Речь идет об организации учета!

В простом товариществе насчитали ЗП и налоги.

Выплачивает ЗП ответственный товарищ? А налоги кто перечисляет? Хорошо, разделили их пропорционально долям. По каким счетам их отразит в бухучете? Кредит 69, а дебет?

Учет ведет тот, с кем заключен трудовой договор. И еще зависит от того, каким способом заключены договора с персоналом. Трудовые, гражданско-правовые? Исходя уже из этих договоров и определяетесь.

А куда относить затраты?

Я веду учет в простом товариществе. Там начислил ЗП на 20 счет, как 20/70, так и 20/69.

Но простое товарищество, не является юридическим лицом, а представляет собой лишь объединение вкладов и усилий нескольких лиц с целью достижения не противоречащих закону целей. Поэтому оно само по себе не может быть субъектом трудовых отношений, то есть не может выступать в качестве работодателя (ст. 20 ТК РФ).Как правило, трудовой договор с необходимым простому товариществу работником заключает один из участников совместной деятельности (в большинстве случаев это участник, ведущий общие дела). Начисление выплат и вознаграждений физическим лицам, выполняющим работы в рамках совместной деятельности, производится теми участниками совместной деятельности, с которыми данное физическое лицо связано трудовым договором, договором гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ (оказание услуг), либо авторским договором. Этими же участниками совместной деятельности производится уплата ЕСН.



На каких счетах учитывать ЕСН для ответственного товарища? Это ведь не его затраты!!!

Вообще то, ЕСН - это федеральный налог и в любом случае он должен относится на затраты. Если выплаты сотрудникам, не являются затратами предприятия, то они и не облагаются ЕСН. Но в этом случае сотрудники лишаются и больничных и пенсии.

Как то немножко непонятно. А отчитывается по ЕСН кто?

Ну, по НК должен отчитываться ответственный товарищ!

Т.е. Вы хотите использовать ЗиК для управленческого

учета, т.е. видеть сколько налогов, затрат и т.д.

нужно списать с субсчета (внутреннего, не бухгалтерского)

каждого члена товарищества?

Увы, для этого надо переписывать (дописывать)

стандартную конфу. (с вытекающими последствиями

при обновлении.)