Заполнение трудовой книжки

Директор (он же учередитель) открыл организацию с 1.10.2003г. Организация с 1.10.2003г по 01.04.2004г не работала, заработная плата не начислялась. Какая должна быть запись в трудовой книжке, с кого числа должен быть принят директор на работу.

Он только учредитель, или было решение учредителей, о назначении его директором?

Он единственный учредитель. Назначил себя директором 01.10.03. Каким числом можно и нужно сделать приказ о вступлении в должность?

Здесь приказа не нужно, достаточно решения учредителя. В трудовой пишете назначен с 01/10/03 на основании решения № от (дата).

Вот здесь, уважаемый ТН, вы не правы.

Основанием для записи в трудовую книжку решение учредителя быть не может - только приказ, который Директор издает сам на себя: "Я, Иванов Иван Иванович, на основании Решения учредителя от 00.00.00г. приступаю к исполнению обязанностей Директора с 01.10.03г. ..."

Вот именно этот приказ и должен быть указан в трудовой книжке. В вашем случае приказ должен был быть с 01.10.03г.

Интересно, а до 01.04.04г. неужели нулевые декларации не подавали и директор не расписывался?

"С 01.10.03 по 01.04.04г сдавались нулевые декларации, их подписывал директор. Но в этот период деятельность не велась, заработная плата не начислялась. Как правильно оформить документы, какие должны быть приказы руководителя по поводу того, что деятельность не велась. Получается скользкая ситуация: с одной стороны - деятельность не ведется; с другой стороны - директор работает, подписывает нулевые декларации, а за это ему зарплату не начисляют. "