Компенсация при увольнении.

Сотрудник отработал с 01.03.05 по 13.07.05г.

Обьясните пожалуйста и покажите расчеты .

Сколько консультировалась  все по разному начисляют .

А все-таки как  правильно .

извените сумму оклада не написала - Оклад - 1800 руб.

Есть такая формула:  компенс. = отработ.время за 3 мес.х 2,33 х ср.дн.з-к .

При исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении используют п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 (действуют в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ). В вашем случае выплатить компенсацию нужно за 4 месяца.

    Компенсация выплачивается в размере среднего заработка за 2,33 дня (28 дней : 12 мес.) за каждый месяц работы.

    Расчет среднего дневного заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, производится по правилам, установленным ст. 139 ТК РФ.

ПРИМЕР.

    Работник увольняется в марте 2004 г. и получает компенсацию за неиспользованный отпуск за пять месяцев.

    При этом заработная плата работника в декабре 2003 г. составила 7000 руб., в январе - 8000 руб. и в феврале - 8500 руб.

    Средний дневной заработок работника равен:

    (7000 руб. + 8000 руб. + 8500 руб.) : 3 мес. : 29,6 дня = 264,64 руб.

    Компенсация начисляется за 11,67 дней отпуска (28 дн. : 12 мес. х х 5 мес.).

    Компенсация за неиспользованный отпуск составила:

    264,64 руб. х 11,67 дня = 3088,35 руб.