Беспроцентный займ сотруднику

Здравствуйте! Не могли бы Вы объяснить как правильно учесть беспроцентный займ сотруднику, какие последствия может повлечь за собой беспроцентный займ для организации, необходимо ли обоснование на выдачу беспроцентного займа? Заранее спасибо.

Никакого обоснования кроме договора займа не требуется.

Последствия есть, но не для организации, а для сотрудника, который должен будет подавать декларацию в ИФНС и платить НДФЛ с материальной выгоды от пользования займом. Если он будет вносить суммы в кассу, то отчитается по квитанциям приходников, а если производятся удержания из з/п - вы должны будете предоставить ему справку о том, в какие сроки производились погашения по ссуде (не исключая случаев погашения через кассу).

Если вы на хозрасчетном плане счетов, то на 73 счете есть соответствующий субсчет для этого дела.