Включаются ли отпускные при расчете среднего зароботка

Добрый день, у меня вот какая проблема :программа ЗИК при расчете компенсации при увольнении отпускные включает в расчет .
Вот такая ситуация сотрудник в расчетном периоде был в отпуске
( но не отгулял полностью положенный отпуск)  и при увольнении ему еще положена компенсация :
Пример :
Сотруник увольняется в ноябре:
Расчетный период октябрь -август
Начилена ЗП : август - оплата по окладу=6000 , очередной отпуск =5000
сентябрь - оплата по окладу 10500 , октябрь оплата по окладу =10500
Программа ЗИК при расчете компенсации за неиспользованный отпуск складывает все начисления т.е. = 6000+(отпуск)5000+10500+10500 и делит на всего дней по календарю отпуска, мне кажется это не правильный расчет ! Согласно постановлению №213 при исчислени среднего заработка исключается время : а) когда за работником сохранялся средний заработок..
Обнаружила только вчера  !!!
Как это исправить , что бы программа считала правильно !!
Заранее спасибо !

Попробуйте зайти Справочники-Расчет зарплаты-Виды расчетов. Там просмотрите все виды оплат, которые считаются по среднему, например "Отпуск" или "Оплата по среднему" и просиотрите базу, что туда входит.

Спасибо ! Действительно в базу в расчете "Компенсация при увольнении " был включен "очередной отпуск " , т.е. его можно удалить из базы и все будет считаться правильно ?
А вы не подскажите, как вообще формируется эта база ? Почему в стандартной форме программы заолжена ошибка ?

Изначально база должна формироваться правильно. Но бывают и ошибки. Может за время пользования программой кто нибудь включил случайно. Проверьте все, что считается по средему заработку.