В расчетном периоде работник переведен на посменный график работы , расчет отпускных ?

Помогите пожалуйста ! Такая ситуация в расчетном периоде (при расчете отпускных ) работник был переведен на суммированный учет рабочего времени, как производить в этом случае расчет.
Пример :
Расчетный период июнь-апрель 2005
Июнь ( 8-часовой раб день , 21 дней по календарю) отработано 21 день.
Июль ( 8-часов раб. День , 20 дней по календарю) отработано 19 дней.
Апрель ( сменный график по  12часов , 15смен) отработано 179 часов.
Программа ЗИК рассчитывает так :
Июнь : заработок =9500, дней отработано 21 ,  рабочих дней 21, дней по календарю отпуска 29,6
Май : заработок =9025, дней отработано 19, рабочих дней 20, дней по календарю отпуска 26,6
Апрель : заработок =10433,04, дней отработано 15, рабочих дней 15, дней по календарю отпуска 29,6 ???
Т.е программа ЗИК все приводит к среднедневному заработку правильно ли это ?
Либо в апреле дней по календарю отпуска должно быть 15*1,4=21 ???
Или все нужно привести к среднечасовому заработку ???
Есть где-нибудь разъяснения ????
Заранее спасибо !