ЗиК оплата праздничных

Начали только внедрять ЗиК Подскажите кто знает
у нас есть работники на суммированном рабочем графике
оплата повременно премиальная по окладу согласно табеля по часам

когда ставим ему оплату за праздничные он еще добавляет почему то и оплату в выходной день
по идее так как он работает по скользящему графику то ему не положена доплата за выходные
как тут быть ?

Работа в праздничные дни подлежит оплате независимо от графика (не путайте с общими выходными, которые действительно не оплачиваются по двойному тарифу если попадают в рабочий график этого человека в пределах нормы часов).

тогда немного не понятно
в табеле мы ему часы поставили
и еще за праздничные программа ставит две строчки
оплата праздничных и выходных дней
доплата за праздничные
получается мы ему оплачиваем 3 раза за один день?

Проверьте, чтобы у работника в табеле на праздничный день стоял рабочий день. Если нет, то тогда дествительно при расчете праздничных дней появляются две строчки, одна оплата в праздничный день, другая доплата за работы в праздничный день.
Например в январе было много подряд празничных дней, пришлось делать несколько документов, разбивая рабочих по группам у кого когда попал график работы и праздник.
Удачи.

я проверил в праздничные дни у него стоят 12 часов они унас сутками работают
почему тогда две строчки выдает где есче посмотреть?

Попробуйте отловить через отладчик вид расчета "Оплата праздничных", т к документ "Приказ за работу в праздничые дни" создает две записи "оплата празничных" и "доплата за работу..."


Если это один человек, и ошибку так и не найдете, подправить в ручную в журнале расчетов.

...а табель заполняете с разбивкой по дням или в целом за месяц...ошибки не дожно быть...ставит 2 строчки оплата в праздничные =0, и доплату за праздничные =отработанные часы...
значит в приказе о работе в празничные дни расчетчик указал ДЕНЬ РАБОТЫ не тот...

Спасибо все получилось расчетчица действительно поставила не тот день в приказе