Всем привет. У меня такой вопрос.<br>С 01.01.05 на предприятии были утверждены нормы носки спец. оджеды. Срок амортизации куртки 3 года. Спец. одежда была выдана, люди носили, а мы начисляли амортизацию. С 01.01.06 года нормы были изменены и норма куртки сменилась с 3 до 2 лет. Как это отразить в программе 1С Бух 7,7, чтобы остаточная стоимость спец. одежды на 01.01.06 расчитывалась на оставшийся НОВЫЙ срок, т.е. 1 год.<br>Да еще вопорс. При уволнении сотрудника (по правилам) предприятие должно изъять спец. одежду которая не с амортизировалась полностью, НО организации она тоже не нужна. Ведь при трудоустройстве нового сотрудника не будешь же ему выдовать Б/У спец. одежду. Как то не красиво... Поэтому решено оставшиюся стоимость спец. одежды удерживать с сотрудника при уволнении, НО по законадательству мы не имеем право. Решено в трудовых договорах добавить пункт, в котором будет сказано, что при увольнении остаточная стоимость спец. одежды будет удержина(кроме случаев сокращения, служба в армии и прочее уважительные причины). Правомерно ли добавить такой пункт в трудовой договор?