Выгрузитьт остатки

Новая тема

zzaw

читатель

офлайн

Регистрация: 14.01.2003

Сообщений: 8

14.01.2003

17:44

Возможно ли в 1С Бухгалтерии выгрузить на следующий год только остатки из базы данных?

moroder

читатель

офлайн

Регистрация: 16.06.2002

Сообщений: 526

14.01.2003

18:35

А зачем выгружать остатки - можно так: 1) Делаете копию базы в другой каталог 2)Для этой базы выполняете обработку по свертке базы (называется wrap.ert) - она удалит (пометит) все документы, а остатки вобьет "операциями"

Оборотно-сальдовая ведомость по субконто (стандартный отчет ОСВ не подходит!)Есть ли лицевые счета в 1С:Бухгалтерии

Читают тему

(гостей: 1)

Быстрый переход

Новые комментарии

chitatel

0 минут назад

Могут ли работнику отказать в трудоустройстве из-за прописки

Нет, не может. У нас в стране на уровне Конституции декларируется единое экономическое пространство, свобода передвижения и свобода трудового договора. Работники не привязаны к месту своей постоянной регистрации и могут заключать трудовой договор в любом из регионов, входящих в состав России. Со своей стороны работодатели не вправе отказывать соискателям в заключении трудового договора по причине того, что соискатели зарегистрированы в другом субъекте РФ. Такой отказ является незаконным и может быть оспорен в любом суде.

Забытая декларация

4 минуты назад

Уведомление в Роскомнадзор: кто и зачем обязан подавать, как правильно оформить и какие ошибки можно допустить

Регистрироваться в реестре операторов персональных данных путем подачи в Роскомнадзор соответствующего уведомления нужно только том случае, если обработка персональных данных осуществляется на коммерческой основе. Если человек обрабатывает данные третьих лиц без цели получения прибыли и дохода, то такая обработка Роскомнадзор не интересует. Можно хранить сколько угодно данных, используя их в целях, не совместимых с ведением предпринимательской деятельности. Но если оператор собирает данные в целях заключения сделок и получения доходов, то он обязан уведомить об этом РКН.

10 минут назад

Нет, работодателя никто не будет штрафовать за трудоустройство работника без прописки. Прописка не является обязательным документом для заключения с соискателем трудового договора. Кроме того, работодателя могут оштрафовать за отказ в трудоустройстве по причине отсутствия у соискателя прописки в том или ином регионе. Другой вопрос, что работодатель обязательно должен сообщать контролерам о трудоустройстве любых работников. И если у работника, принятого на работу отсутствует прописка, то работодатель должен оказать ему содействие в получении прописки. Например, он может его зарегистрировать по месту выполнения работы.

18 минут назад

Вправе ли студент уволиться без двухнедельной отработки

Такая норма очевидно будет избыточной. Сейчас многие работодатели и без того требуют при трудоустройстве нового работника характеристику с предыдущего места работы. Даже если работник не предоставляет данную характеристику, работодатель так или иначе все равно проверяет репутацию соискателя через всевозможные базы данных и службу безопасности. Прогульщики и нарушители трудовой дисциплины всегда на виду и работодатели о них прекрасно знают. Более того, при трудоустройстве работник предъявляет свою трудовую книжку. И если работника увольняют за прогул, то в трудовой книжке об этом будет указано.

23 минуты назад

Ученик не обязан за две недели до прекращения ученичества уведомлять организацию о прекращении ученического договора. Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором. Например, ученический договор может прекращаться при заключении с учеником трудового договора. Заблаговременно предупреждать об окончании ученичества ни организация ни ученик не обязаны. Что касается стажировки, то стажировка требует заключения трудового договора. Поэтому стажер должен предупреждать о намерении уволиться за 2 недели до прекращения договора.