соответствует ТК оплата только 14 дней отпуска в году?

?

По ТК работодатель ОБЯЗАН! предоставить оплачиваемый отпуск -28 дней. Можно разбивать на усмотрение работника.

если не ошибаюсь, то одну часть отпуска обязаны предоставить не менее 14 дней остальные по договоренности

Ошибаешься. Ст. 115 ТК говорит совсем о другом.

> Ошибаешься. Ст. 115 ТК говорит совсем о другом.

А причем здесь ст. 115???

"Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
    По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней..."