?
Древовидный
Печать
Искать в теме:
polinika
читатель
офлайн
Дата регистрации: 13.02.2006
Сообщений: 28
Сообщений: 28
Пост №1 06.07.2006 10:55
нон
читатель
офлайн
Дата регистрации: 04.04.2006
Сообщений: 394
Сообщений: 394
Пост №2 06.07.2006 15:30
По ТК работодатель ОБЯЗАН! предоставить оплачиваемый отпуск -28 дней. Можно разбивать на усмотрение работника.
Денис
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.03.2005
Сообщений: 115
Сообщений: 115
Пост №3 07.07.2006 14:22
если не ошибаюсь, то одну часть отпуска обязаны предоставить не менее 14 дней остальные по договоренности
BorisG
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.08.2004
Сообщений: 2784
Сообщений: 2784
Пост №4 07.07.2006 20:31
Ошибаешься. Ст. 115 ТК говорит совсем о другом.
Денис
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.03.2005
Сообщений: 115
Сообщений: 115
Пост №5 08.07.2006 18:14
> Ошибаешься. Ст. 115 ТК говорит совсем о другом.<br><br>А причем здесь ст. 115???<br><br>"Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска<br> По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней..."
Читают тему:
Мероприятия
|
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 17 апреля 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о маркировке икры осетровых и лососевых в программах 1С 1C:Лекторий: 18 апреля 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об актуализации ЕПСБУ в 2024 году на практических примерах в «1С:Бухгалтерии государственного учреждения». Серия 1С:Консалтинг для госсектора |