Суммированный учет рабочего времени

Спасибо! Сделано.

> > И еще, чтобы сверхурочные начислялись из расчета стоимости часа
> месяца, в котором происходит начисление, а не брал среднечасовую из
> константы.
>
> Это зависит от установленного у Вас учетного периода для
> суммированного учета. Если он - месяц, то каждый месяц меняйте
> значение константы "среднемесячное количество рабочих часов",
Да но это все равно не решит проблему так как будет все равно среднемесячное число часов, а графиков работы скорее всего несколько, и у каждого своя норма.

P.S. Надо посмотреть,но по моему есть ограничение на количество сверхурочных часов в день и всего за месяц ( 4 и соответвенно 24)

> Да но это все равно не решит проблему так как будет все равно среднемесячное число часов, а графиков работы скорее всего несколько, и у каждого своя норма.

Среднемесячное количество часов должно быть не из графика работника, а из графика 40-часовой (36- и пр.)  рабочей недели с двумя выходными по ТК РФ.

> P.S. Надо посмотреть,но по моему есть ограничение на количество сверхурочных часов в день и всего за месяц ( 4 и соответвенно 24)

Из ТК РФ, ст. 99:
    ...Сверхурочная  работа  - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя  за  пределами УСТАНОВЛЕННОЙ ДЛЯ РАБОТНИКА продолжительности рабочего  времени:  ежедневной  работы (смены), а при суммированном учете рабочего  времени  -  сверх  нормального  числа  рабочих часов за учетный период.
    ...Продолжительность   сверхурочной  работы  не  должна  превышать  для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
    Т.е. для суммированного учета есть только годолвое ограничение.