Пожалуйста разъясните по ЗИК 7,7.
11.03.2007
17:37
#1
Я начинающий внедренец продуктов 1с, в частности ЗиК 7.7. Есть некоторые вопросы.
1)Как настраиваются выплаты?? т.е простые зависимости от оклада и от других выплат это понятно, но что-то более сложное например больничный, отпуск, и прочие неужели все через конфигуратор??
2)Вопросы по табелю, обязательно ли его вести в системе? если просто проставить график в лицевом счете, то наверно и так должно считаться??? какие есть особенности работы с табелем. Как мне кажется не очень удобный он здесь...
3)Начисление и расчет з.п. Прокомонтируйте пожалуйста полный путь (по названиям документов), как разнести основания и правильно все это расчитать. Как удобнее, проще и лучше.
Заранее благодарен.
1)Как настраиваются выплаты?? т.е простые зависимости от оклада и от других выплат это понятно, но что-то более сложное например больничный, отпуск, и прочие неужели все через конфигуратор??
2)Вопросы по табелю, обязательно ли его вести в системе? если просто проставить график в лицевом счете, то наверно и так должно считаться??? какие есть особенности работы с табелем. Как мне кажется не очень удобный он здесь...
3)Начисление и расчет з.п. Прокомонтируйте пожалуйста полный путь (по названиям документов), как разнести основания и правильно все это расчитать. Как удобнее, проще и лучше.
Заранее благодарен.
11.03.2007
17:40
#2
А и еще вопрос, как быть с отчислениями(ЕСН) и удержаниями (ПН, проф. взносы), как их начислять, расчитывать??
11.03.2007
23:38
#3
Проще всего: прочитать внимательно и от корки до корки "Описание типовой конфигурации "Зарплата+Кадры" и книгу Харитонова С.А. "Настольная книга бухгалтера по учету и оплате труда".
И еще не плохо бы внимательно почтитать "Дополнения к описанию..." в конфигурации.
И еще не плохо бы внимательно почтитать "Дополнения к описанию..." в конфигурации.
11.03.2007
23:41
#4
"1. Читай документацию!
2. Если работа по обычной 5-дневке, то ничего настраивать не надо, тем более - через конф-р. Заполняем календарь и всё.
3. Путь: прием на работу - оклад - аванс - начисление - расчет - начисление налогов - расчет налогов - выплата з/п.
4. Для отпусков и больничных есть соотв. документы.
А вообще ты "внедренец" тот еще: судя по вопросам даже по меню не полазил.
Если серьезно начинаешь - сходи на курсы, хоть по инету, которым ты владеешь явно лучше ;)
"
2. Если работа по обычной 5-дневке, то ничего настраивать не надо, тем более - через конф-р. Заполняем календарь и всё.
3. Путь: прием на работу - оклад - аванс - начисление - расчет - начисление налогов - расчет налогов - выплата з/п.
4. Для отпусков и больничных есть соотв. документы.
А вообще ты "внедренец" тот еще: судя по вопросам даже по меню не полазил.
Если серьезно начинаешь - сходи на курсы, хоть по инету, которым ты владеешь явно лучше ;)
"
12.03.2007
06:03
#5
> Проще всего: прочитать внимательно и от корки до корки "Описание типовой конфигурации "Зарплата+Кадры" и книгу Харитонова С.А. "Настольная книга бухгалтера по учету и оплате труда".
А можно где скачать её?
А можно где скачать её?
Читают тему
(гостей: 1)