(ЗИК 273)Объясните пожалуйста!

>  при командировках как и любых других оплатах по-среднему в расчете не участвовали ни дни, ни суммы и месяц считался отработанным не полностью.

Я с Вами согласна. Я тоже попробовала расчитать отпуск сотруднику, который находился в командировке. Ни дни, ни средний заработок во время коминдировки не включаются в расчет среднего заработка при начислении отпускных. И Дни по календарю отпуска - факт.отработанные дни(без дней командировки) умножаются на 1,4.
А в колонке Рабочих дней по графику - указываются дни по Календарю-пятидневке. А о каких "вариантах случаев корректировки графика по инициативе работодателя" в пункте 4 Постановления "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" говорит Tamm - не понимаю. Где ВЫ Tamm это нашли?

> Хорошо! В печатной форме это так и видно. А тогда зачем показывать столбик "Рабочих дней по графику", если
> эта информация нигде не участвует? Недоработка 1С?
> На самом деле, если бы мы не использовали программу 1С и были бы вынуждены заполнять именно эти печатные формы вручную, то в графе "Рабочих дней по графику" нужно было бы ставить 15 дней, а не 19 дней, потому-что
> у работника график корректированный.

Еще как используется
1. Во первых нужно с чем-то сравнивать кол-во отработанных дней , чтобы узнать полностью отработан месяц или нет
2. Почитайте правила расчета среднего в части учета премий.

> Еще как используется
> 1. Во первых нужно с чем-то сравнивать кол-во отработанных дней , чтобы узнать полностью отработан месяц или нет
> 2. Почитайте правила расчета среднего в части учета премий.

А как это "Еще как используется"? И зачем Вам сравнивать "кол-во отработанных дней , чтобы узнать полностью отработан месяц или нет" для чего? Это повлияет на расчет среднего заработка?
А про правила расчета среднего - так это Все я уже давно прочитала и ничего не нашла. Приведите пример. Если чему-то у Вас научусь - буду благодарна!

"> 1. Во первых нужно с чем-то сравнивать кол-во отработанных дней , >чтобы узнать полностью отработан месяц или нет
Сравниваю я сама, правильно стоит 29.4 или мои дни*1,4 , Tamm  по первости и писал(а) что у них ставиться 29.4 а нужно 21=15*1,4
Сама программа конечно определяет по другому.

> 2. Почитайте правила расчета среднего в части учета премий.
>
Попробуйте ввести премию( квартальную, годовую или прочие разовые) , которые входят в расчет среднего.
Если период отрабатан не полностью, то сумма премий берется пропорционально отработанному времени.
сумм для среднего= сумма премий/всего календарных дней* всего отработанных дней

> Если чему-то у Вас научусь - буду благодарна!
Я знаю, Вы всегда приводите выдержки из статей закона
"Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

"14. При определении среднего заработка премии и вознаграждения, фактически начисленные за расчетный период, учитываются в следующем порядке:
ежемесячные премии и вознаграждения - не более одной выплаты за одни и те же показатели за каждый месяц расчетного периода;
премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода;
вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий календарный год, - в размере одной двенадцатой за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления вознаграждения.
В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетный период (за исключением ежемесячных премий, выплачиваемых вместе с заработной платой за данный месяц).
Если работник проработал в организации неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом."


"

Может быть я что-то недопонимаю, но Tamm волновал вот этот факт:  привожу её слова: "Но вот почему в печатной форме расчета среднего заработка документа "Начисление отпуска" в графе "Рабочих дней по графику" стоит "19", а не "15" ?????????. Это я думаю недоработка 1С. Она то и сбивает с толку."

Я писала, что эти  дни указываются по календарю-пятидневке и не влияют на расчет среднего заработка. А про отработанные дни - кто спорит? Я с Вами полностью согласна.

Я попробовала прочитать повнимательнее, что писал(а) Таmm. Изначально в вопросе  был , что ставилось 29.4, хотя сотрудник был в командировке. Потом последовало предположение, что в этом случаем программа определяет кол-во дней по календарю-графику 15, отработано 15 отсюда  29,4 и сотвественно последовал вопрос "Зачем писать 19" и кому они нужны. Так что я понимаю, проблема то осталась, кол-во дней определяется не правильно.

P.S Не из этой темы, но если Вам не трудно, здесь на сайте был вопрос про август 2006 года рабочих дней 23, отработано было 22, в итоге для расчета отпуска поставилось 22*1,4=30,8. Правомерно поставить в таком случае 29.4?

> P.S Не из этой темы, но если Вам не трудно, здесь на сайте был вопрос про август 2006 года рабочих дней 23, отработано было 22, в итоге для расчета отпуска поставилось 22*1,4=30,8. Правомерно поставить в таком случае 29.4?

Законы,какими бы они не были,нравятся или нет - наше дело исполнять!

Исполняем, но бдим свои интересы в августе 2007 года тоже 23 рабочих дня. Так что кто-то опять "попадет".
Но вернемся к Tamm, что он(она) молчит. Я перечитала п 4 положение о среднем, но так и нашала где сказано, что во вреям командировки у сотрудника его основной график-календарь нужно менять.Т е установливать в феврале не 19 дней по календарю, а 15. Интересно каким образом они это сделали. Потому как  если показывается в графе дней по календарю 19, а отработано 15, то 1С никак не поставит 29,4. А если ставится 29.4 то дней по календарю должно быть 15 или отработано 19.

Так я почти об этом же и писала (почитайте мое сообщение ниже). А Tamm я думаю молчит потому, что ей(или ему?)уже не интересно. А мы с Вами переживаем за чужие проблемы. Я думаю, надо "закругляться" по этой теме. Для меня - всё ясно.