Скажите, пожалуйста! Что входит в расход по УСН:начисленная зарплата или выданная на руки?

Помогите, пожалуйста! Нигде не могу найти ответ!
Что входит в расход по упрощенке: начисленная зарплата или выданная на руки?

Наверное плохо искали, начисленная.

Что же получается? Например: зарплата работника = 1000 руб. Из них 130 руб. - НДФЛ.
Мы берем в расход 1000 руб. и ещё 130 руб.(как уплаченный налог). Получается, что мы берем эту сумму дважды?
Ответьте, пожалуйста!

Уважаемый MVF!
На сайте http://www.buh.ru/forum/thread.jsp?id=230027 можно увидеть, что в расход идет только выплаченная зарплата.
Плюс ещё расход признается расходом при условии начисления и выплаты.
Поэтому как же может в расход войти начислнная зарплата, если она выплачена не вся (НДФЛ ведь не выплачивается)

Вы можете,конечно, брать к расх. только з/плату на руки без НДФЛ. Тогда получается завышение базы налогооблогаемой на сумму НДФЛ. То то радость для налоговиков. Особенно если суммы НДФЛ большие. Из пршлых обсуждений как раз видно ,что зарплата к расх. берется начисленная - ВСЯ.

Я в шоке, даже не знаю как  адекватно реагировать на это. Почитайте самоучитель по бухучету, что-ли

MVF!
Во-первых, если Вы в каких-то делах более осведомлены,чем я, это не дает Вам право таким образом разговаривать!!!
А во-вторых, программа УСН принимает в расходы зарплату по расходникам, что дает мне повод думать, что в расход входит выданная зарплата.
Если же в расход идет начисленная зарплата, то каким образом это отражать в программе?

"> Я в шоке,
LOL ;)))
Для того, чтобы не быть в шоке, нужно сначала не вводить людей в заблуждение своими ответами, внимательно прочитать первое предложение п. 2 ст. 346.17 НК, и попытаться соотнести его с тем, что написано выше.
"

> Из пршлых обсуждений как раз видно ,что зарплата к расх. берется начисленная - ВСЯ.
А... НК почитать... не судьба?
Нет, не вся, а только выплаченная, и перечисленный НДФЛ. Увы, но это может быть и не равно начисленной зарплате.
Задолжность работодателя как перед работником, так и перед бюджетом в части исполнения обязанностей налогового агента, в расходы включено быть не может по определению. См. п. 2 ст. 346.17.

А почему в заблуждение? Ст. 346 п. 17 определяет порядок признания, т.е. момент когда можно принять к расходам для исчисления налога. Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 22 февраля 2007 г. N 03-11-04/2/48 : "...При этом, расходы на оплату труда принимаются применительно к порядку, предусмотренному для исчисления налога на прибыль организаций (статья 255 Кодекса), и к таким расходам, соответственно, относятся любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, предусмотренные требованиями законодательства Российской Федерации, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Обращаем внимание, что налогоплательщик, применяющий упрощенную систему налогообложения, согласно подпункту 6 пункта 1 статьи 346.16 Кодекса имеет право при определении налоговой базы уменьшить полученные доходы на расходы на оплату труда."

В данной ситуации нет условия, что имеется задолженность по уплате НДФЛ налоговым агентом.