Командировочные

Как отнести на себестоимость оплату гостинницы при предъявлении документов в полной стоимости либо по норме? Если по документам - на чем основываться при этом?

Не бюджет, случаем?

НОУ СЭР! Прошли слухи что как суточные не стали нормироваться,так и гостиница тоже.

"Это не слухи, а Трудовой кодекс... ;))"

Жалательно конкретные ссылки к примеру на арбитражную практику... Но и Трудовой кодекс - какие статьи?

> Прошли слухи что как суточные не стали нормироваться,так и гостиница тоже.<br>Норму суточных никто не отменял,об этом нам говорит Глава 23 НК РФ ст.127.Суточные установлены Постановленем Правитеьства РФ от 8.02.02 в ред.от 15.11.02 №828, от 09.02.04 №64.На предприятиях приказом вводятся свои размеры суточных.Суммы сверх норматива относят к прочим, не уменьшающим прибыль,с которых начисляют НДФЛ.<br>В Главе 23 НК РФ ст.127 Сказано:"...Не подлежат налогообложению следующие виды доходов физических лиц:...суточные, выплачиваемые в пределах норм...,а также фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд...,расходы по найму жилого помещения..."Здесь же сказано:"...При непредоставлении налогоплательщиком документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, суммы такой оплаты освобождаются от уплаты налогооблажения в пределах норм,..."Т.о.,если расходы полностью подтверждены документально,их можно смело брать в зачет.<br>

Прикрепленные файлы

1.JPG (78.6 КБ)

2.JPG (49.31 КБ)

3.JPG (90 КБ)

4.JPG (57.11 КБ)

5.JPG (50.9 КБ)

В решении ВАС РФ от 26.01.2005 N 16141/04, а также в Постановлении Президиума ВАС РФ от 26.04.2005 N 14324/04 отмечено, что общий порядок установления норм суточных и ограничения их размера в целях исчисления НДФЛ предусмотрен трудовым законодательством.<br> В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса РФ порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.<br> <br> Поэтому в налогооблагаемый доход не должны включаться суммы суточных (а так же и расходы по найму жилого помещения), превышающие размер, установленный таким договором или актом.<br> <br> <br>

Законодательство я не нарушу,если начислю НДФЛ на сумму суточных сверх норматива установленного Правительством.Этот способ считаю более безопасным,тогда у налоговых органов точно претензий не будет.Не спорю,на практике предприятия разрешали такие споры в свою пользу в суде.Но мне суета с арбитражон не нужна.И это совсем не деньги,сумму которых мне бы хотелось оспаривать с налоговыми органами.

Этот способ, конечно же, безопасен, с точки зрения бухгалтера, и конечно же, дает прибавку в бюджет. Но... Вы отбираете деньги у сотрудника, и заметьте, это ЕГО деньги.<br>И если он подаст отя бы заявление в КТС (до суда тут явно не дойдет), решение будет не в Вашу пользу.<br>ps: Я бы предложил такому бухгалтеру отдавать часть СВОЕЙ зарплаты в бюджет, вместо того сотрудника, которого Вы "наказываете", не имея на это права.

Ссылаясь к постановлению, неплохо бы сначала прочитать это самое постановление, его самый первый пункт. О том, что это не бюджет, автор уже сказал выше.<br>Про НДФЛ я вообще молчу, поскольку Ваше утверждение просто не соотвествует закону.