Добрый день! Разрешите выразить некоторое неудовольствие по поводу неточностей (или скорее грубых ошибок) в Ваших статьях. Приобсуждении темы отпуска вы написали, что в "отпускной стаж" не включается отпкс без сохранения заработной платы продолжительностью более семи календарных дней, но это давно не так! В связи с принятием поправок в Трудовой кодекс эта статья была изменена! Пожалуйста не допускайте таких ошибок!
Древовидный
Печать
Искать в теме:
читатель
читатель
офлайн
Дата регистрации: 31.05.2007
Сообщений: 1
Сообщений: 1
Пост №1 31.05.2007 14:02
Полякова Анна (1С, Москва)
модератор
офлайн
Дата регистрации: 18.11.2004
Сообщений: 1833
Сообщений: 1833
Пост №2 31.05.2007 16:14
Здравствуйте!<br>Если речь идет вот об этой статье , то обратите, пожалуйста, внимание на дату ее публикации на сайте - 11.07.2006. Изменения в ТК РФ были внесены Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ, который вступил в силу 5 октября 2006 года.<br>Комментарий к закону был достаточно оперативно нами опубликован - см. комментарии обращается внимание на тот факт, что "с 7 до 14 дней предусматривается увеличение срока отпуска без сохранения зарплаты, который включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый (ст. 121 ТК РФ)."<br><br>