Расчет отпуска
28.04.2003
11:05
#1
Как правильно рассчитываются отпускные при суммированном учете рабочего времени?
20.05.2003
15:26
#2
Расчет отпускных
Отпуск предоставляется в календарных днях
Ситуация: В соответствии с графиком отпусков работнику предоставляется отпуск в августе. Продолжительность отпуска 28 календарных дней.
Расчет:
Рассчитываем средний дневной заработок работника в соответствии с ч.4 ст.139 ТК РФ
1.
При расчете среднего дневного заработка работника берется расчетный период в 3 отработанных месяца, непосредственно предшествующих выплате отпускных. Премий или каких-либо дополнительных выплат работник в расчетном периоде не получал.
Май3000 руб.
Июнь3250 руб.
Июль3100 руб
Определяем сумму заработной платы, начисленной за 3 месяца.
3000+3250+3100 = 9350 руб.
3.
Сумму начисленной заработной платы делим на 3 (количество месяцев) и на среднемесячное число календарных дней (29,6). В результате получаем средний дневной заработок работника
9350 / 3 / 29,6 = 105,29 руб.
4.
Средний дневной заработок работника умножаем на количество дней отпуска работника. Получаем сумму отпускных
105,29 х 28 = 2965,2 руб
Отпуск предоставляется в рабочих днях
Ситуация: Работник заключил срочный трудовой договор сроком на 2 месяца. Отработал 1 месяц. В соответствии со ст.291 ТК РФ работнику предоставляется оплачиваемый отпуск из расчета 2 рабочих дня за месяц работы.
Расчет:
Рассчитываем средний дневной заработок работника в соответствии с ч.5 ст.139 ТК РФ.
1.
Определяется заработная плата, начисленная за расчетный период (в рассматриваемом случае - 1 месяц).
Июнь
4000 руб.
!
Получившаяся цифра будет являться суммой начисленной заработной платы работника (так как расчетный период - 1 месяц)
4000 х 1 = 4000 руб.
2.
Исчисляем количество рабочих дней в расчетном периоде по календарю шестидневной рабочей недели.
Июнь
26 дней
!
Получившееся количество дней будет являться общим количеством дней за отработанный период (так как расчетный период - 1 месяц)
26 х 1 + 26 дней
3.
Делим сумму начисленной заработной платы на общее количество рабочих дней в отработанном периоде. Получаем сумму отпускных, полагающуюся на каждый день отпуска
4000 / 26 = 153,84 руб.
6.
Определяем количество дней отпуска, полагающихся работнику. Для этого умножаем 2 на количество отработанных месяцев
2 х 1 = 2 дня
7.
Умножаем сумму отпускных, полагающуюся на каждый день отпуска, на количество дней отпуска.
153,84 х 2 = 307,68 руб.
Отпуск предоставляется в календарных днях
Ситуация: В соответствии с графиком отпусков работнику предоставляется отпуск в августе. Продолжительность отпуска 28 календарных дней.
Расчет:
Рассчитываем средний дневной заработок работника в соответствии с ч.4 ст.139 ТК РФ
1.
При расчете среднего дневного заработка работника берется расчетный период в 3 отработанных месяца, непосредственно предшествующих выплате отпускных. Премий или каких-либо дополнительных выплат работник в расчетном периоде не получал.
Май3000 руб.
Июнь3250 руб.
Июль3100 руб
Определяем сумму заработной платы, начисленной за 3 месяца.
3000+3250+3100 = 9350 руб.
3.
Сумму начисленной заработной платы делим на 3 (количество месяцев) и на среднемесячное число календарных дней (29,6). В результате получаем средний дневной заработок работника
9350 / 3 / 29,6 = 105,29 руб.
4.
Средний дневной заработок работника умножаем на количество дней отпуска работника. Получаем сумму отпускных
105,29 х 28 = 2965,2 руб
Отпуск предоставляется в рабочих днях
Ситуация: Работник заключил срочный трудовой договор сроком на 2 месяца. Отработал 1 месяц. В соответствии со ст.291 ТК РФ работнику предоставляется оплачиваемый отпуск из расчета 2 рабочих дня за месяц работы.
Расчет:
Рассчитываем средний дневной заработок работника в соответствии с ч.5 ст.139 ТК РФ.
1.
Определяется заработная плата, начисленная за расчетный период (в рассматриваемом случае - 1 месяц).
Июнь
4000 руб.
!
Получившаяся цифра будет являться суммой начисленной заработной платы работника (так как расчетный период - 1 месяц)
4000 х 1 = 4000 руб.
2.
Исчисляем количество рабочих дней в расчетном периоде по календарю шестидневной рабочей недели.
Июнь
26 дней
!
Получившееся количество дней будет являться общим количеством дней за отработанный период (так как расчетный период - 1 месяц)
26 х 1 + 26 дней
3.
Делим сумму начисленной заработной платы на общее количество рабочих дней в отработанном периоде. Получаем сумму отпускных, полагающуюся на каждый день отпуска
4000 / 26 = 153,84 руб.
6.
Определяем количество дней отпуска, полагающихся работнику. Для этого умножаем 2 на количество отработанных месяцев
2 х 1 = 2 дня
7.
Умножаем сумму отпускных, полагающуюся на каждый день отпуска, на количество дней отпуска.
153,84 х 2 = 307,68 руб.
Читают тему
(гостей: 1)