ЗУП б/л внутри отпуска, командировки

Путаюсь немного.
Как заводить больничный в зупе, когда он во время отпуска?
Вот мой порядок:
отпуск/командировка 10.05.07 по 25.05.07, больничный с 20.05.07 по 27.05.07
1 сторно старого документа (ну типа начислен был в мае, например, а сейчас уже июнь начисляется)
2 заведение копированием отсторнированного отпуска/командировки, только дата окончания ставится не 25.05.07, а 19.05.07
3 заведение больничного 20.05.07 по 27.05.07
4 заведение отпуска (копированием, чтобы средний не перезаполнять) совпашего с б/л
с  28.05.07 по 02.06.07
Правда не знаю, что едлать с командировкой, заводится ли ещё 1 документ или нет. Второй делается копией, когда например, отпуск был переходящий с одного месяца на другой, а больничный на второй месяц выпал, т.е. когда второй отпуск делается, он захватывает в среднем на 1 мес со сдвигом, а надо как оплачивать? по тому же среднему как в начале? или уже перезаполненный средний, отличающийся от первоначального?
И ещё, в зарплате 7.7 если был уже отпуск, а мы заводим б/л, то вроде автоматом там сторнируется у отпуска совпадающая часть, там можно было вообще первоначальный отпуск просто продлить на дни бл,т.е дней может и больше, а сумма такая же...Насчет корректности не знаю... а в зупе надо вытесняющую часть в отпуске заполнять? или как я план описала, с тремя документами вместо одного и плюс сторно?

я думаю, что проще решить проблему по оформлению б/л, который попадает на отпуск след. образом:
1) отпуск с 10.05 по 25.05, месяц начисления - май
2) начисление зарплаты за май
з) б/л с 20.05 по 27.05, месяц начисления - июнь, при автоматическом расчете машина сторнирует начисление отпускных с 20.05 по 25.05, но не сторнирует зарплату, приходящуюся на 26-27.06 (пришлось вводить руками)
4)отпуск с 28.05 по 02.06 (месяц начисления июнь), при автоматичкском расчете (средний заработок остался прежним), машина сторнирует оклад по одням за период с 28.05 по 31.05
5) начисление зарплаты за июнь - машина автоматом пересчитала НДФЛ за май, рассчитала за июнь.
Я думаю, что такая же схема будет приемлима и для командировки. В случае переходящего отпуска, то при автоматическом режиме расчета 2 документа для отпуска происходит перерасчет среднего заработка, что вообщем-то правильно, ведь изменились условия!

> В случае переходящего отпуска, то при автоматическом режиме расчета 2 документа для отпуска происходит перерасчет
> среднего заработка, что вообщем-то правильно, ведь изменились условия!
надо почитать об этом в консультанте каком-нить.
В семерке например, где все автоматически делается:
через исправление в отпуске дата окончания сдвигается на кол-во дней болезни.
Всего 2 документа: отпуск и б/л
все там автоматов вытесняется, сторнируется и т.д.
Так вот, средний тот же остался в этом случае....