Организация хочет принять на работу женщину на неполный рабочий день, возраст детей 4 месяца. Подскажите, пожалуйста, должна ли организация выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Древовидный
Печать
Искать в теме:
svetbuh
читатель
офлайн
Дата регистрации: 14.06.2007
Сообщений: 23
Сообщений: 23
Пост №1 25.06.2007 13:16
Nataly25
читатель
офлайн
Дата регистрации: 19.06.2007
Сообщений: 96
Сообщений: 96
Пост №2 25.06.2007 14:06
да,должна.
svetbuh
читатель
офлайн
Дата регистрации: 14.06.2007
Сообщений: 23
Сообщений: 23
Пост №3 25.06.2007 15:04
Скажите, пожалуйста, в каком нормативном документе это можно посмотреть? И исходя из чего начислять пособие если нет заработка, так как сразу при приеме написано заявление по уходу за ребенком?
Nataly25
читатель
офлайн
Дата регистрации: 19.06.2007
Сообщений: 96
Сообщений: 96
Пост №4 25.06.2007 15:16
№81-ФЗ от 19.02.99, редакция от 25.07.02 № 116-ФЗ
Читают тему:
1 гостейМероприятия
|
1C:Лекторий: 16 января 2025 года, начало в 10:00 — Бесплатная онлайн-лекция об особенностях применения НДС на УСН в 2025 году и поддержке в 1С 1C:Лекторий: 21 января 2025 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция о зарплатной отчетности за 2024 год - рекомендации по подготовке в 1С:ЗУП ред.3 |
1C:Лекторий: 23 января 2025 года, начало в 10:00 — Бесплатная онлайн-лекция о ККТ - ответы на частые вопросы, применение ставок 5% и 7% на УСН 1C:Лекторий: 28 января 2025 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция о рисках для вашего бизнеса по Закону №152-ФЗ «О персональных данных» в 2025 году |