Расчет отпускных вредникам

Расчет отпускных рабочим-сдельщикам(вредные условия труда)при 36-часовой рабочей неделе(6 дней по 6 часов).

Читайте ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11 апреля 2003 г. N 213
"ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ". Или задайте конкретный вопос.

"В постановлении от 11.04.2003г.№ 213,п.9- расчет отпускных в календарных днях:
если месяц отработан полностью,то сумму фактической зарплаты делим на 29,6;если месяц отработан не полностью,то количество календарных дней рассчитывается путем умножения рабочих дней на коэффициент 1,4(7/5=1,4-при 5-дневной рабочей неделе,
8-часовом рабочем дне). А наша ситуация - 6-дневная рабочая неделя,6-часовой рабочий день,каким образом в этом случае рассчитывать отпускные???
Еще есть п.10-для отпуска предоставляемых в рабочих днях, а у нас предоставляются в календарных днях. "

Статья 139 ТК РФ. Исчисление средней заработной платы

       Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
       Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
       При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
       Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).


Из ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ:

       "Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 3 (примечание: в настоящее время на 12) и на среднемесячное число календарных дней (29,6)(примечание: в настоящее время 29,4).

       Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4."

      Обратите внимание: здесь не говорится о рабочей неделе, по которой работает сотрудник, а говорится о том, в каких днях (в данном случае - календарных) предоставляется отпуск и как при этом рассчитать количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах.

Спасибо,теперь мои сомнения развеялись.Да,а делила полный месяц на 29,4,просто я почему-то неправильно написала.