Выходное пособие

У меня такой же вопрос. Про выходное пособие речь действительно не идет. И на кой ляд написано это конкретное ограничение про пятидневку. Получается он работал по шестидневке, посчитали средний по шестидневке, и на те выплатили по пятидневке. Он даже если в суд пойдет - то выиграет. И что - править типовую и делать ее не типовой? Или это официально заявленный баг? или может кто-то сошлется на ТК?

В дополнение к предыдущему не забудьте заполнить календарь "Шестидневная рабочая неделя". Никаких багов не нашел, все, вроде бы, работает верно. Проверил в ЗиК 283: работник принят на шестидневку 1 апреля оклад 10000, 31 мая уволен с двухнедельным пособием. Средний 384,62, за 12 рабочих дней ВП - 4615,44. Вопрос в теме про выходное пособие.

Да, пришлось править модуль...От Хотлайна идут одни отписки, да мне и не сложно поправить, что правда делать тому, у кого базовая или нет программиста...

Проверь расчет "Сохраняемый заработок на время трудоустройства" Все осталось.

хм.. я думала кто-нить ссылку на нормативные документы даст.. а это оказывается баг? но ведь конкретно сохраняемый заработок на время трудоустройства считается по пятидневке! Средний считатеся по графику работы, а выплата сине-красным по белоу написана по пятидневке... к чему? я поправлю, мне не сложно... просто конфига была девственно чиста, а щас будет нетиповая.

Ну дак, сделай заметку, и одну строчку не сложно контролировать. Я свою конфу полдня обновляю, если повезет.