больничный по беременности и родам

Подскажите , пожалуйста, какие документы нужно предоставить в  ФСС для выплаты больничного по беременности и родам, если наше предприятие  на УСНО. Выплаты будут полностью производится из средств ФСС? Какие еще полагаются выплаты после  оплаты больничного листа

В ФСС подается отчет с заполненной таблицей №3 и заявка в свободной форме на возмещение средств . Все документы вы держите у себя в бухгалтерии на случай проверки - а именно больничный лист и заявление сотрудника о предоставлении отпуска по беременности и родам . После рождения ребенка полагается единовременное пособие - процедура та же , а из документов нужна копия свидетельства о рождении и справка с работы второго родителя о том, что пособие там не выплачивалось . Затем молодая мама пишет заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возвраста 1,5 лет и благополучно уходит растить чадо , а вы при этом ежемесячно выплачиваете ей пособие по уходу за ребенком , не забывая при сдаче квартальных отчетов в ФСС указывать выплаченные суммы и писать заявку на возмещение средств .

На УСНО, не работаю, но ответьте пожалуйста,раз возмещение средств из ФСС не зависит от того платит или нет добровольно такое предприятие взносы в ФСС? Или это не распространяется на б/л по беременности и родам , а в  дальнейшее и на пособие по уходу до 1,5 лет?

Не обратила внимание , что вы на УСНО , простите . Вот это нужно выяснить , постараюсь найти для Вас информацию

Скорее всего, если вы не платите добровольных взносов в ФСС, вам по вашей мамочке возместят из ФСС только по МРОТ/месяц. остальное - за счет прибыли, причем, не уменьшающей налоговую базу. В этом случае, ей проще уволиться и пойти в Управление соцзащиты населения по месту ее жительства. Там ей заплатят по-полной, т.е. по среднему заработку. А справку 2-НДФЛ вы ей выдадите. С другой стороны увольнять беременную - грубейшее нарушение трудового законодательства. И в этом случае, если трудовая инспекция вас поймает, штрафы будут больше, чем уменьшение вашей прибыли на ее пособие. Если же вы платите добровольные взносы в ФСС, работая по УСНО, то порядок возмещения описан выше.

> ... остальное - за счет прибыли, причем, не уменьшающей налоговую базу.

Не совсем так, эти выплаты, как и по другим больничным включаются в расходы (см. п.1.6 ст. 346.16 НК РФ). Может быть, перепутали с выплатами в части превышения максимального размера пособия. А объем начислений за счет ФСС действительно зависит от уплаты добровольных взносов в ФСС.

> ...В этом случае, ей проще уволиться и пойти в Управление соцзащиты населения по месту ее жительства. Там ей заплатят по-полной, т.е. по среднему заработку.

Не надо советовать увольняться! Зачем беременной женщине лишние, ненужные и вредные хлопоты? Работодатель обязан по беременности заплатить ей 100% среднего заработка. И какое же основание для увольнения указать, чтобы Управление соцзащиты оплатило по среднему заработку у бывшего работодателя? Другое дело, если средний окажется ниже МРОТ?