Повышение окладов и изменение должности

Ситуация такая: на предприятии повышают оклады с 01.09.07. Причем, без учета какого-либо коэффициента, то есть коэффициент у всех разный и аж с 12 знаками после запятой. Некоторых рабочих перевели с оклада на часовую тарифную ставку. У некоторых ко всему прочему еще и должность поменялась.
Вопрос: как мне все это оформить в 1С:ЗИК, чтобы потом отпускные посчитались правильно согласно положению 213.
Я думаю так: 1. Сначала сделать "Перерасчет окладов по предприятию" (попутный вопрос: как ввести новые часовые тарифные ставки тем у кого были оклады? Просто поставить к примеру 30 рублей).
2. Сделать "Кадровое перемещение" и перевести на новые должности.
Правильно или нет? Подскажите, пожалуйста!

Сначала определитесь, у кого из работников случилось повышение окладов (тарифных ставок), а кому просто изменили условия труда (зависит от формулировки приказа и трудового договора). Одно с другим связывать не следует. При повышении делаете "Перерасчет окладов...", при переводе на другую должность или на тариф делаете "Кадровое перемещение" со сменой системы оплаты труда при необходимости. Если сменили должность с одновременным повышением оклада (тарифа), делаете оба документа.

Спасибо за помощь. Повышение у всех работников. Не понимаю как сделать документ "Перерасчет" тем, у кого был оклад и повременная система, а стала сдельная и часовые тарифные ставки. Это мне надо , чтобы отпускные проиндексировать. Если с отпускными не заморачиваться, то и перерасчет не нужен. Я так понимаю.А мне нужно чтобы отпускные считались правильно.
И еще вопрос. 1С правильно индексирует отпускные во всех 3 случая по положению 213????

Если работнику изменили систему оплаты труда на сдельную, то нельзя говорить о повышении окладов или тарифных ставок, т.к. они применяются только при повременных системах (при сделке оплата ведется по нормам и расценкам работ). В положении 213 речь идет только об индексации только при повышении, но ничего не говорится о смене системы оплаты.

> И еще вопрос. 1С правильно индексирует отпускные во всех 3 случая по положению 213????

О каких случаях идет речь? Если речь идет о п.15 Положения 213, то первые 2 отрабатываются, а повышение в период сохранения среднего приходится править вручную.