Директор на 2-х предприятиях

Подскажите пожалуйста, если у генерального директора 2 фирмы как вести учет налогооблажения, обязательно ли ему устраиваться на вторую фирму если он уже устроен на первой?

если имеется ввиду, что генеральный директор -учредитель двух фирм, то не обязательно. но во второй фирме кто-то должен руководить.<br>а при чем здесь налогообложение?

Я думаю имеется в виду другое. Может ли один и тот же чел. быть ген. директором в 3-х, 4-х фирмах? Меня это тоже интересует.

если в первой организации где он начал работать гендиректором в трудовом договоре не написано, что не имеет право работать в других фирмах, то может по совместительству

Ну хорошо. В одной - основное ,во 2=й по совместительству(имеет право на второй работе не более 4х часов в день работать),а втретьей как? И вообще каков предел количества организаций в кот. один директор может работать по совместительству ? Может законы подскажете ? Спасибо.

Может хоть в 10ти работать). Налогообложение - стандартные вычеты предоставляются в одной организации на его усмотрение - пишет заявление на предоставление вычетов по НДФЛ, в остальных не предоставляется. НК ч.2 ххх.

Ограничение, касающееся работы по совместительству руководителя организации содержится в ст.276 ТК РФ и допускает работу у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа организации (собственника имущества организации) либо уполномоченного собственником лица (органа).<br>При оформлении в другую организацию работник предъявляет паспорт, диплом или иной документ об образовании (профессиональной подготовке). В данном случае руководитель, решивший поработать по совместительству в другой организации, ничем от иных граждан не отличается. Его работодатель по совместительству может и не знать, что гражданин уже где-то занимает руководящую должность. Поэтому в такой ситуации предприятие законодательства не нарушает. А вот для самого руководителя нарушение положений статьи 276 Трудового кодекса РФ может закончиться увольнением с руководящей должности по основному месту работы.<br>Ваш вопрос не совсем понятен. Что имелось ввиду "обязательно ли ему устраиваться на вторую фирму...". Он учредитель? ну кто-то же должен фирмой руководить, документы подписывать и т.п. Можете взять на эту должность любого другого человека, а можете оформить и его на общих условиях совместительства + ст.276 ТК РФ. Вот и всё.<br><br>