ЗиК 275,бюдж. Перерасчет з.пл. за сент. в связи с изменением окладов

ЗиК 275 (бюдж.). Система оплаты - повр.-прем. по окладу согласно табеля (по часам)
Текущий расч. период - октябрь.
Для отражения изменения в окладах с 1.09.07 по предприятию были  
сформированы след. док.:
1.Перерасчет окладов по предприятию  (изменение тарифных ставок)
2.Переначисление з.пл. в октябре за сент.
3.Начисление з.пл. - ввод всех начисл. и удерж.

В итоге, в журн. Зарплата имеем
-сторнирование видов расчетов  за сентябрь и начисление их в том же размере (т.е. по старому окладу)
-начисление за октябрь - по новому окладу.
А где же собственно сам перерасчет?

Некоторые виды расчетов, используемые при начисл. и расчете з.пл. были введены как
"Ввод расчета списку сотр.",часть из них с открытой датой, дата начала расчета - 1 янв.2007г.

Подскажите, пжл.

У нас такая же ситуация. Приходится в журнале зарплаты править вручную.

Получается, что при данной системе оплаты труда нужно откатываться в предыдущий период?
Может быть лучше сделать кадровое перемещение, перерасчет не делать, сделать доначисление за сентябрь. Хотя получается примерно тоже самое.
Наверное придется тоже вручную исправлять....  

Проблема в том, что при системе оплаты по табелю программа никогда автоматический перерасчет записей по табелю не делает, приходится вводить документ-исправление. С ручным исправление в ЖР будьте осторожны - при сторнировании прежних записей часто суммы сторнируются, а дни и часы прибавляются, в результате их оказывается раза в 3 больше.

Как итог (текущий расч. период - октябрь):
1. кадровое перемещение - с 1 сентября
2. док. "Исправление"  - корректировка начислений за сентябрь
3. начисление з.пл.(все начисл. и удерж.) - за октябрь
4. расчет з.пл.
Вроде что-то нужное прорисовывается.
Спасибо всем за помощь.

"Кадровое перемещение" никак нельзя. Потом у Вас средний не будет индексироваться.Надо обязательно создать документ "Перерасчет окладов по предприятию", как Вы уже это делали.

С индексацией поосторожнее, в этот раз бюджетникам повышали не оклады (тарифные ставки), а фонд оплаты труда, что совсем не одно и то же. Причем, похоже, по всей стране одинаково...

Посмотрите, в приказе о приеме на работу стоит ли разряд. Если стоит, то когда вы формируете пересчет окладов по предприятию, у вас автоматом будут меняться оклады. О том, что в сентябре повышение, это было известно давно. Проворонили?

Может о повшении было известно давно, но официально заверенные документы появились только в середине октября.