Веники

Здравствуйте, хотелось бы знать, кто как думает по такому вопросу:
Компания занимается геологоразведкой, создаются отдаленные геологические поселки, там построены бани. Можно ли списать на расходы для прибыли березовые веники, закупаемые для бани. Вроде бы это обеспечение нормальных условий труда. Но пугает "экономическая обоснованность" произведенных затрат. Надеюсь, вопрос сформулировала понятно. Спасибо.

Статьей 223 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что на работодателя возлагается обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организаций в соответствии с требованиями охраны труда...
Для подстраховки можно баню, веники и подобное упомянуть в трудовых договорах, или в каком-нибудь положении, разработанном работодателем.

Специальные перерывы предоставляются в соответствии с правилами внутреннего распорядка и если необходимость в них обусловлена технологией или организацией производства и труда.   Специальные перерывы могут быть предусмотрены специальными нормативными актами. Кроме того, они предоставляются, если работа производится в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых не обогреваемых помещениях (на строительстве объекта зимой, при ремонте дорог), при погрузо-разгрузочных работах и в других случаях. Специальные перерывы для обогревания и отдыха оплачиваются и включаются в рабочее время. Вопросы, касающиеся отдыха, могут решаться при заключении коллективного договора.