Предоставление дней отдыха

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, каким документом регулируется порядок предоставления дней отдыха за выходные дни нахождения сотрудника в командировке и как он оплачивается. Так как в иструкции 62 довольно расплывчатое понятие, там указано только то, что мы должны предоставить день отдыха в установленном порядке. А кем и как этот порядок установлен? И как это отображается в ЗиК7? Заранее большое спасибо.

ИНСТРУКЦИЯ Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62
"О СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ В ПРЕДЕЛАХ СССР"


   8. На работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех объединений, предприятий, учреждений, организаций, в которые они командированы. Взамен дней отдыха, не использованных во время командировки, другие дни отдыха по возвращении из командировки не предоставляются.
   Если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с действующим законодательством.
   В случаях, когда по распоряжению администрации работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.


P.S. "в установленном порядке" - в соответствии с требованиями ТК РФ и означает, что все условия должны быть оговорены заранее и отражены в распоряжении о направлении в командировку, т.е.:

 1). Если по распоряжению администрации работник выезжает в командировку в выходной день, то по желанию работника, ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

 2). Если работник не желает воспользоваться другим днем отдыха, ему производится оплата труда как за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.