Неполное рабочее время

Здравствуйте. У нас такая ситуация, сотруднику установлен график работы с 9 до 16 часов каждый день. Подскажите сколько часов при оплате надо учесть, полные 7 часов или убрать час обеденного перерыва, т.е. оплатить 6 часов. И какая статья регламентирует данный порядок. Заранее спасибо.

Это должен регламентировать Ваш приказ о переводе на неполное рабочее время. Если в нем отсутствие перерыва на обед не оговорено, используются общие правила внутреннего трудового распорядка.

Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания

   В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
   Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
   На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.