График работы для сотрудников-посменников

Подскажите пожайлуйста как грамонтно ввести график работы для сотрудников-посменников.

Например, охранники работают двое суток по 12 часов, потом двое отдыхают. При такой работе требуется 4 разных календаря, а при вводе данных о сотруднике можно ввести только 1 график работы и соответственно только 1 календарь... Что делать, ведь это все учитывается при формировании табеля учета использования рабочего времени?



Заранее спасибо.

В справочнике сотрудника в графе система оплаты труда поставьте значение "Повременно-премиальная согласно табеля (по часам)" или "Провременно-примиальная согласно табеля (по дням".

Затем ежемесячно вводите на данный сотрудников документ "Табель отработанного времени" в котором вручную проставьте отработанные дни и часы, проведите. Выполните расчет зарплаты, а затем сформируйте отчет "Табель учета рабочего времени"

Создаете (или изменяете) в конфигураторе календари - четыре - для всех четырех смен, заполняете их. Создаете 4 графика работы - для каждой смены свой, выбираете в графиках соответствующие календари - получили четыре смены, раскидываете людей по этим сменам - получаете автоматом кол-во отработанных часов. Точно так же - вечерние и ночные часы - здесь уже кто-то упоминал - посмотрите демо-конфигурацию. Работаем с тремя различными видами смен - все ОК, т. не забывайте (если что) людей переводить из графика в график (после отпуска, например)

Как я понимаю придется каждую неделю переводить посменников из графика в график вручную?

Вариант с вводом отработанных дней и часов вручную не подходит, слишком много посменников.

Но даже если я буду менять графики работы сотрудников каждую неделю, то все равно табель можно сделать только за целый месяц и в этом случае будет использован только один график работы. Как с этим быть?

Еще раз. Т.к. вы в конфигураторе заполняете календарь, то в нем проставляется только один цикл смен, как бы шаблон, а дальше программа сама продолжает этот цикл. Например: 01/06/03 - 16 часов, 02/06/03 - 8 часов, 03/06/03 - 0 часов, 04/06/03 - 0 часов - и все! - получили график 1 смены сутки через трое. Для второй смены: 01/06/03 - 0 часов, 02/06/03 - 16 часов и т.д. Теперь в самой программе: заполняете календари (сразу до конца года), создаете графики через справочник, в эти графики прописываете созданные календари, людей документом кадровое перемещение (на начало текущего расчетного периода) раскидываете по сменам, указав для каждого нужный график. Теперь делаем документ "Начисление з/платы" - проставятся рабочие дни по графику работы. Далее расчет как обычно, причем при таком подходе правильно расчитываются и больничные и отпуска - если правильно настроены графики. На следующий месяц, если человек не переходит из смены в смену, а так и работает - у него все рассчитаетсч автоматом, а вот если, допустим, после отпуска вышел не в свою смену - то делаем кадровое перемещение.

Еще раз советую - посмотрите демо-конфигурацию, сами разбирались (еще по 035) именно по ней два года назад - тогда настроились (со второго-третьего раза - были проблемы с суммированным учетом) и даже при переходе на новый год ничего не поправляли в календарях! Успехов!

Кажется понял, просто раньше думал, что надо указывать шаблон графика на неделю (даже не пойму с чего это взял...)



Спасибо, пойду разбираться

Кстати, небольшой, нюанс. Если я человека оформляю таким образом, то расчет ночных, праздничных и сверхурочных ведется неправильно. Почему? Так как для расчета среднечасовой тарифной ставки программа все равно берет константу среднемесячное количество часов при соответствующей неделе. Пришлось подправлять в конфигураторе, к сожалению...