Отпуск по уходу до3-х лет в СЗВ-4

Та же проблема. Попробовал закомментировать строчки где исключается отпуск до 3 лет, тоже не помогает. Никто не в курсе, когда 1С это исправит?

"Вот так сделай в процедуре глСобратьДанныеДляСЗВ2002 и всё выгрузится.<br><br><br>Если НомерСтрокиТаблицыВР > 0 Тогда<br> //нашли отпуск до 1.5 лет, действующий в периоде<br> СЗВПараметр3ИТС = Перечисление.СЗВПараметр3ИТС.ДЕТИ;<br> //уточним дату окончания отпуска до 1.5 лет, возможно он в отчетном периоде переходит<br> //в отпуск по уходу до 3-х лет, а этот период не отражается в стаже<br> ОкончаниеОчередногоПериода=Мин(ОкончаниеОчередногоПериода,ТаблицаВР.ПолучитьЗначение(НомерСтрокиТаблицыВР,"Окончание"));<br>ИначеЕсли НомерСтрокиТаблицыВР2007 > 0 Тогда<br> //нашли отпуск до 1.5 лет, действующий в периоде<br> СЗВПараметр3ИТС = Перечисление.СЗВПараметр3ИТС.ДЕТИ;<br> //уточним дату окончания отпуска до 1.5 лет, возможно он в отчетном периоде переходит<br> //в отпуск по уходу до 3-х лет, а этот период не отражается в стаже<br> //ОкончаниеОчередногоПериода=Мин(ОкончаниеОчередногоПериода,ТаблицаВР.ПолучитьЗначение(НомерСтрокиТаблицыВР2007,"Окончание")); <br>Иначе <br> //не действует отпуск до 1.5 лет<br> //проверим, может действует отпуск по уходу до 3-х лет<br> НомерСтрокиТаблицыВР = """";<br> ТаблицаВР.НайтиЗначение(ВидРасчета.ПособиеПоУходуЗаРебенкомФЗП,НомерСтрокиТаблицыВР,"Расчет");<br> Если НомерСтрокиТаблицыВР > 0 Тогда<br> //отпуск по уходу до 3-х лет не входит в стаж<br> //СЗВПараметр3ИТС = """";                   <br> //ФормироватьЗаписьСтажа=0;<br> СЗВПараметр3ИТС = Перечисление.СЗВПараметр3ИТС.ДЕТИ;<br> Иначе<br> //не действует и отпуск до 3-х лет, значит введен БЛ - Отпуск по беременности и родам<br> СЗВПараметр3ИТС = Перечисление.СЗВПараметр3ИТС.ДЕКРЕТ;<br> КонецЕсли; <br>КонецЕсли;"

mmmm1, вставил код, все равно не попала.

"Закомментировать надо строки в глобальном модуле в процедуре "глСобратьДанныеДляСЗВ2002"<br><br>Если НомерСтрокиТаблицыВР > 0 Тогда<br> //нашли отпуск до 1.5 лет, действующий в периоде<br> СЗВПараметр3ИТС = Перечисление.СЗВПараметр3ИТС.ДЕТИ;<br> //уточним дату окончания отпуска до 1.5 лет, возможно он в отчетном периоде переходит<br> //в отпуск по уходу до 3-х лет, а этот период не отражается в стаже<br> ЗАКОММЕНТИРОВАТЬ:// ОкончаниеОчередногоПериода=Мин(ОкончаниеОчередногоПериода,ТаблицаВР.ПолучитьЗначение(НомерСтрокиТаблицыВР,"Окончание"));<br>ИначеЕсли НомерСтрокиТаблицыВР2007 > 0 Тогда<br> //нашли отпуск до 1.5 лет, действующий в периоде<br> СЗВПараметр3ИТС = Перечисление.СЗВПараметр3ИТС.ДЕТИ;<br> //уточним дату окончания отпуска до 1.5 лет, возможно он в отчетном периоде переходит<br> //в отпуск по уходу до 3-х лет, а этот период не отражается в стаже<br> ЗАКОММЕНТИРОВАТЬ:// ОкончаниеОчередногоПериода=Мин(ОкончаниеОчередногоПериода,ТаблицаВР.ПолучитьЗначение(НомерСтрокиТаблицыВР2007,"Окончание")); <br>ИначеЕсли НомерСтрокиТаблицыВРФЗП > 0 Тогда <br> //не действует отпуск до 1.5 лет<br> //проверим, может действует отпуск по уходу до 3-х лет<br> ЗАКОММЕНТИРОВАТЬ:// НомерСтрокиТаблицыВР = """";<br> ЗАКОММЕНТИРОВАТЬ:// ТаблицаВР.НайтиЗначение(ВидРасчета.ПособиеПоУходуЗаРебенкомФЗП,НомерСтрокиТаблицыВР,"Расчет");<br> ЗАКОММЕНТИРОВАТЬ:// Если НомерСтрокиТаблицыВР > 0 Тогда<br> //отпуск по уходу до 3-х лет не входит в стаж<br> СЗВПараметр3ИТС = Перечисление.СЗВПараметр3ИТС.ДЕТИ;                   <br> ЗАКОММЕНТИРОВАТЬ:// ФормироватьЗаписьСтажа=0;<br>Иначе<br> //не действует и отпуск до 3-х лет, значит введен БЛ - Отпуск по беременности и родам<br> СЗВПараметр3ИТС = Перечисление.СЗВПараметр3ИТС.ДЕКРЕТ;<br> <br>КонецЕсли;<br>"

"Заработало. Спасибо.<br><br>Единственное для строчки<br>ЗАКОММЕНТИРОВАТЬ:// Если НомерСтрокиТаблицыВР > 0 Тогда<br> //отпуск по уходу до 3-х лет не входит в стаж<br> СЗВПараметр3ИТС = Перечисление.СЗВПараметр3ИТС.ДЕТИ;                   <br> ЗАКОММЕНТИРОВАТЬ:// ФормироватьЗаписьСтажа=0;<br><br>я не нашел конецесли и переписал её так<br><br>ЗАКОММЕНТИРОВАТЬ:// Если НомерСтрокиТаблицыВР < 1000 Тогда<br> //отпуск по уходу до 3-х лет не входит в стаж<br> СЗВПараметр3ИТС = Перечисление.СЗВПараметр3ИТС.ДЕТИ;                   <br> ЗАКОММЕНТИРОВАТЬ:// ФормироватьЗаписьСтажа=0;<br><br>"

насколько интересовался вопросом - в постановлении ПФР N 192п есть инструкция по заполнению в т.ч. СЗВ-4-1, где черным по белому написано, что код "ДЕТИ" проставляется в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 11 закона о трудовых пенсиях (173-ФЗ), где дословно - "в страховой стаж наравне с периодами работы засчитываются: период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет". В СЗВ-4-1, кстати, прямо на форме написано - "исчисление СТРАХОВОГО стажа". 1с так и проставляет (проверено на 281 релизе).<br><br>Если ошибаюсь - поправьте.<br>

Это если родитель нигде не работает и получает пособие по месту жительства, а так периоды трудовых отношений с работодателем засчитываются в страховой стаж, причем проверка стажа ведется по записям в трудовой книжке. В постановлении ПФР N 192п для кода "ДЕТИ" в СЗВ4-1 основанием является не только Закон о трудовых пенсиях (173-ФЗ), но и ТК РФ.<br>Вопрос, конечно, интересный и требует тонкой юридической проработки.

В статье ТК, на который ссылается инструкция, говорится об ОБЩЕМ стаже, а в законе о Трудовых пенсиях прямо говорится о СТРАХОВОМ стаже и соответственно код "ДЕТИ" проставляется только для отпуска по уходу до 1,5 лет (тем более, что в форме СЗВ-4-1 колонка прямо озаглавлена - страховой стаж), а от 1,5 до 3 лет видимо должен ставиться другой код, но коды, которые более-менее подходят для этого, не применяются для СЗВ-4-1.

В 256 статье ТК говорится не только об общем стаже, но и о стаже работы по специальности, а это означает, что трудовые отношения с работодателем не прерываются, работники остаются застрахованными лицами согласно Федеральному закону от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", что и является основанием для включения этого периода в страховой стаж. Вероятно, по этой причине для кода ДЕТИ при заполнении формы СЗВ-4-1 в Инструкции к Постановлению 192п есть как раз ссылка на статью 256 ТК РФ, согласно которой предоставляются отпуска по уходу до 3 лет.<br> Неплохо бы проанализировать и Постановление Конституционного Суда РФ от 10 июля 2007 г. N 9-П согласно которому пункт 1 статьи 10 Закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" признан не соответствующим Конституции РФ, в той мере, в какой содержащиеся в нем нормативные положения позволяют не включать определенные периоды в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.<br>

в постановлении 9-П речь идет о невключении в страховой стаж периодов работы за которые работодатель не выполнил обязанности по перечислению взносов, поэтому не совсем понятно упоминание документа в данном контексте. Хотя может быть я чего-то не дочитал - поясните подробнее.<br> <br>ТК РФ только декларирует право работника на предоставление отпуска по уходу за ребенком - как-бы является основанием для его предоставления - непосредственно включение периодов работы в СТРАХОВОЙ стаж определяется законом о трудовых пенсиях.