Постановление № 922 от 24.12.07г.(Порядок исчисления средней зарплаты)

> Согласно ФЗ №922 - Подлежит индексации зарплата в расчетном периоде <br>> для отпускных, если произошло повышение не отделу, управлению, а <br>> всему предприятию.<br>Приведите пример, где в положении стоит фраза ВСЕМУ ПРЕДПРИЯТИЮ, наоборот<br>п 16<br>"При повышении в организации (филиале, структурном подразделении)..."<br><br><br>> Пункт 16 последний абзац закона, говорит:При повышении среднего <br>> заработка выплаты учитываемые при определении среднего заработка, <br>> установленные в абсолютных размерах НЕ ПОВЫШАЮТСЯ.<br>с этим, с помощью impuls я уже разобралась <br><br>

Вы правы, но стоит обратить внимание на этот абзац:<br>В частности, повышение производится в случае повышения тарифных ставок, должностных окладов, денежного вознаграждения в организации, филиале или структурном подразделении. Следует обратить внимание на то, что повышение должно носить массовый, а не индивидуальный характер. Иными словами, если должностной оклад был повышен только одному работнику или только одной категории работников (например, только всем слесарям пятого разряда), такое повышение при расчете отпускных учитываться не будет. А вот если оклады повысили всем сотрудникам отдела, или всем работникам филиала, или вообще всем сотрудникам организации, это повышение будет учтено. <br><br>

А этот абзац из какого нормативного документа? Если из статьи, то это частное мнение написавшего.

Такое мнение всех докладчиков от Минтруда и соцразвития на официальных семинарах.В частности фамилия Ковязина Н.З.

Значит, это частное мнение. И оно порождает дискриминацию в оплате отпуска в зависимости от того, повышены ли оклады другим работникам.