Минимальная з/пл

Новая тема

Оксана357

читатель

Регистрация: 27.08.2007

Сообщений: 42

06.02.2008

13:25

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста какая минимальная з\пл должна быть в этом году "на руки"? У нас малое предприятие, деятельность "продажа сыпучих строительных материалов", общепринятая система налогообложения.

impuls

читатель

Регистрация: 24.11.2005

Сообщений: 1798

06.02.2008

13:54

"В зависимости от региона. Федеральная - 2300 рублей зарплаты в расчете на отработанный месяц; на руки - за вычетом НДФЛ и пр. удержаний."

Оксана357

читатель

Регистрация: 27.08.2007

Сообщений: 42

06.02.2008

15:16

Всего 2300? А мне говорили, что уже не менее 4600 в Питере.

Ю.А.

читатель

Регистрация: 23.10.2007

Сообщений: 9

06.02.2008

17:57

У нас в Новосибирске 4300 с налогами, а в Питере не меньше будет. Посмотрите в прессе. Позвоните в статистику. Надо следить постоянно, а то будите постоянный гость налоговой на комиссиях по з/п. Всего хорошего.

impuls

читатель

Регистрация: 24.11.2005

Сообщений: 1798

07.02.2008

10:17

Я же написал: в зависимости от региона!

Оксана357

читатель

Регистрация: 27.08.2007

Сообщений: 42

07.02.2008

13:14

Спасибо всем за ответы. Это понятно, вот и не хочу быть постоянным гостем в налоговой, но директор конечно налогов много не хочет платить!

Polishka

читатель

Регистрация: 05.04.2007

Сообщений: 31

07.02.2008

13:45

5 200 в Санкт-Петербурге

При переносе остатков из "семерки" в "восьмерку"Учет электронных платежей

(гостей: 1)

Быстрый переход

Новые комментарии

Денис Головин, 1С

01 час назад

ФНС рассказала, как будет внедрять ЭДО в 2026 году, каким образом подписывать документы в мобильном приложении и зачем бизнесу «Разговорчики»

Проблему высокой нагрузки на микробизнес отрицать бессмысленно — вы правы, требований и расходов немало. Но важно отделять общую нагрузку от конкретного инструмента.В 1С мы как раз исходим из того, что ЭДО не должен становиться еще одной дорогой статьей затрат и требовать отдельного специалиста. Технические моменты — шифрование, форматы, роуминг, статусы — мы стараемся полностью скрыть внутри продукта.По факту у 1С есть несколько бесплатных или условно бесплатных сценариев:все входящие документы в 1С-ЭДО принимаются бесплатно;есть бесплатный Клиент ЭДО, в том числе в 1С:Фреш — без установки программ и сложных настроек;исходящий трафик включен в ИТС и обычно закрывает потребности малого и среднего бизнеса;дополнительно предоставляются нетарифицируемые комплекты документов к любому решению 1С;для микробизнеса есть отдельные сервисы, например БизКуб ЭДО, со стартовыми бесплатными пакетами;МЧД создаются, регистрируются и отзываются без доплат.В результате во многих компаниях ЭДО в 1С запускается без увеличения бюджета и без найма отдельного сотрудника. Это не снимает общих требований государства, но позволяет не усугублять их дополнительными расходами.

Да, соглашусь: для некоторых ЭДО действительно выглядит сложным. Во многом это сила привычки после бумаги — на ней десятилетиями работали без регламентов, статусов и подтверждений. В электронном виде эти моменты становятся видимыми, из-за чего создаётся ощущение перегруженности.Со своей стороны в 1С мы как раз стараемся максимально ограждать пользователя от технических деталей: форматов, квитанций, статусов, требований операторов и ФНС. Для пользователя это должно быть действие «отправил — получил — подписал», а не разбор XML и протоколов.При этом важно понимать: ЭДО в целом пока не является обязательным для всех, но уже есть отрасли и процессы, где обязательность жёстко закреплена — маркировка, прослеживаемость, отдельные виды отчётности. И этот список постепенно расширяется.Крупные предприятия переходят на ЭДО не из-за «принуждения», а потому что для них это пересмотр и упрощение бизнес-процессов: скорость, прозрачность, контроль, снижение ручного труда и ошибок. На определённом масштабе без ЭДО работать просто неэффективно.

Подозрительный консультант

02 часа назад

ФНС рассказала, какие изменения по НДФЛ и страховым взносам приняты с 2026 года, и поделилась планами на следующие налоговые периоды

Как может быть пеня @если в уведомлении сумма больше, чем в рсв или 6-ндфл?

03 часа назад

Страховые взносы за директоров организаций с 2026 года

Новый закон не регламентирует порядок начисления взносов при ликвидации организаций. Вполне возможно, что на этот счет в следующем году Минфин выпустит какие-либо специальные разъяснения. Но следуя логике закона, при ликвидации взносы также нужно будет платить исходя из доходов не менее 1 МРОТ. Просто при ликвидации такие доходы получает не директор, а уже ликвидатор (за исключением упрощенной ликвидации). Его также можно считать единоличным исполнительным органов компании.

Так же, как и в любых других ситуациях. Если директор осуществлял свои полномочия хотя бы один день в месяце, то за него необходимо платить страховые взносы. По новым правилам взносы нужно платить, исходя из дохода как минимум равного 1 МРОТ независимо от фактической суммы выплат в пользу директора. Сложение полномочий директора прекращает соответствующую обязанность организации только на будущее время. За месяц сложения данных полномочий все равно нужно будет заплатить взносы по новым правилам.