Об индексации зарплаты за расчетный период

В марте 2008 года работник уходит в отпуск. Заработок берем с марта 2007 по февраль 2008 года.
В организации было повышение зарплаты с 01.09.07 на 15% и с 01.02.08 на 14%.
С 01.09.07 по 31.01.08 индексируем зарплату на 14%.
На какой процент индексировать период с марта 2007 года по август 2007 года?

на 31,1%

"ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
"ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"

     16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
     если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;


     Если было повышение ОКЛАДОВ (Вы пишите - з/платы, но думаю, что окладов, тарифных ставок), то средний заработок индексируется с марта 2007 по август 2007 включительно - примерно на 31%, с сентября 2007 по январь 2008 включительно - на 14%, а з/плата февраль 2008г. - уже повышена.
     Т.е. определяем коэффициент: оклад, установленный в феврале, делим на установленный оклад каждого месяца в расчетном периоде и заработок этого месяца умножаем на полученный коэффициент.
"