Табельный учет
02.04.2008
20:02
#1
Доброго времени суток, форумчане!
Помогите!!!!!
Бьюсь с руководством, на предмет составления табеля учета рабочего времени. Коллектив творческий, бумажками заниматься не любят
Подскажите, какая мера отвественности за отсутствие табельного учета и (где это всё прописано).
Заранее всем ОГРООООООООМНОЕ СПАСИБО!!!!!!!!!!!!
Помогите!!!!!
Бьюсь с руководством, на предмет составления табеля учета рабочего времени. Коллектив творческий, бумажками заниматься не любят
Подскажите, какая мера отвественности за отсутствие табельного учета и (где это всё прописано).
Заранее всем ОГРООООООООМНОЕ СПАСИБО!!!!!!!!!!!!
03.04.2008
03:28
#2
Статья 91 ТК РФ. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
P.S. Ну, а затем - кому он поручит это дело. А ответственность остаётся за руководителем.
И ещё:
Статья 353 ТК РФ. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
P.S. Ну, а затем - кому он поручит это дело. А ответственность остаётся за руководителем.
И ещё:
Статья 353 ТК РФ. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Читают тему
(гостей: 1)