труовая книжка

Совершенно верно. Эту позицию разделяет и Минфин России - http://www.buh.ru/newsDescr.jsp?ID=4240. <br>Причем финансисты даже считают, что со стоимости переданных трудовых нужно и НДС начислить (правда, судебная практика доказывает обратное).

А по какому коду мне ставить этот доход? Я могу принять в кассу оплату за трудовую книжку? Куда в таком случае девать НДС? Я же принимаю оплату без НДС?

Вот только что консультировались по поводу книжек. В налоговой инспектор обратила внимание, что если что-то продали физлицам, то только через кассовый аппарат. Может книжки лучше дарить и не проводить?

А как не проводить? По безналу мы проплатили.

Книжек очень много?

10 штук. Выдать нужно пока троим.

Оформляйте покупку за счет чистой прибыли, учитывайте на забалансе все 10 шт., а ещё три купите за наличные как канцтовары (ручки, блокноты) и подарите. Здесь нет правильного решения, всё, что не сделаете, есть ошибочно. Можно с налоговым инспектором посоветоваться, но по мелочам как-то...Вообще, сумма копеечная, можно сделать, как Вам удобно.

Нет у меня понятия чистой прибыли. Я могу просто не принять в расходы. Система УСН.

Это и будет за счет средств собственников.

при бесплатной раздаче трудовых книжек, может возникнуть следующая проблема<br>письмо минфина от 27 ноября 2008 г. N 03-07-11/367<br>Согласно п. 47 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225, при выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение, за исключением случаев, предусмотренных п. п. 34 и 48 данных Правил.<br>Таким образом, если при выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее организация-работодатель не взимает плату, то их стоимость является доходом работника в натуральной форме и подлежит налогообложению налогом доходы физических лиц в установленном порядке.<br>