что попадает в расчет отпуска по беременности

Подскажите, пожалуйста!
Какой период попадает в расчет среднего при начислении отпуска по беременности и родам? Непрерывный стаж работы сотрудницы 3 года. Но 3 месяца назад организация претерпела изменения (фактически смена собственника и названия), а сотрудники были ПРОСТО переведены (из одной организации в другую). В трудовой указан перевод, но не указана,причина (что прошли какие-либо организационные изменения), стаж не прерывался.
Получается, для среднего берутся только последние 3 месяца?

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 15.06.2007 N 375
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАНАМ, ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ"

   6. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам (далее - расчетный период).

  12. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде было переведено на другую работу или произошло повышение размера заработной платы, указанные изменения учитываются при определении среднего заработка со дня перевода, с даты повышения заработной платы.

Все дело в том, что в трудовой написано "Уволить, в сязи с переводом на др. работу".
Это считается прекращение трудовой деятельности?
И в расчет берутся только месяцы на новом рабочем месте?

> Все дело в том, что в трудовой написано "Уволить, в сязи с переводом на др. работу".
> Это считается прекращение трудовой деятельности?

Да.

> И в расчет берутся только месяцы на новом рабочем месте?

Да.

Спасибо, превеликое!