предпраздничный день

Подскажите, пожалуйста: программа "1С: ЗИК" неправильно платит за неполный период:

Например:

Сотруднику вводится надбавка 30% в период с 1-22 ноября
должно быть: оклад/151*111(колич часов по календарю с 1-22 ноября)*30%
= 7810/151*111 *30% = 1722,34

Программа делает так:

= 7810/152*112 *30% = 1726,42

- при этом календарь на ноябрь настроен правильно (151 час в ноябре, в т.ч. 7 часов -сокращенный день 01.11).

Если доплачивать 30% за весь месяц, то получается все правильно, если сотрудник отработал всего 111 часов, то делит 7810/151*111*30% и получается все правильно, но если сотрудник отработал весь месяц (151 ч), а доплата идет только с 1-22 ноября, то программа почему-то не учитывает сокращенный день.

А у вас система оплаты ОКЛАД (ПО ДНЯМ) или ОКЛАД (ПО ЧАСАМ)? Может программа считает в днях: 7810/19*14=1726,42?

В настройках сотрудника: система оплаты "повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по часам)", так что с этим все в порядке.

А вы смотрели в журнале расчетов комментарии к этой сумме?

У меня та же проблема! Оклад считается по отработанным часам, надбавка считается процентом от базы (оклада по часам), но при этом расчет программа делает по дням, т.е. начисленный оклад / отраб.дни * отраб.дни для надбавки. Что делать?

> надбавка считается процентом от базы (оклада по часам), но при этом расчет программа делает по дням, т.е. начисленный оклад / отраб.дни * отраб.дни для надбавки.
Что-то одно противоречит другому. Процентом от базы это значит начисленная сумма "Оплата по окладу" * %, при чем тут вообще дни?
Вы можете привести конкретный пример, желательно с комментариями к расчету из Журнала Расчета Зарплаты.
И еще. У этой надбавки какой вид расчета: "произвольное начисление" или "вытесняемая доплата"?

Конкретный пример: сотрудник отработал в апреле 2009г. 151час, при норме 175час (22раб.дня * 8час -1час предпраздничный), при этом у него с 13 апреля повысилась надбавка за стаж с 10% оклада до 20%, отработано с 1 по 12 апреля 64часа, с 13 по 30 апреля 87часов. Оклад 6489руб. при полностью отработанном месяце. В апреле отработано меньше, соответственно оклад начислен 6489/175*151=5599,08. В программе все правильно. Считаем надбавку: с 1 по 12 апреля 6489/175*64*10%=237,31, в программе насчитано 5599,08/19*8*10%=235,75. С 13 по 30 апреля д.б. 6489/175*87*20%=645,19, в программе насчитано 5599,08/19*11*20%=648,31.
P.S. У меня программа ЗИК 7.7 ред.2.3 релиз 7.70.287. Начисление введено "ввод расчета сотруднику" "дополнительный вид расчета -надбавка за выслугу лет". Понятия "вытесняемая доплата" я не знаю. В ЖурналеРасчетаЗарплаты комментариев я не нашла, похоже в моем релизе их не предусмотрено.

1) "Комментарии" зависят не от релиза, а от настроек. Заходим "Сервис"-"Настройки пользователя"-"Общие". Ставим галочку в "Комментировать выполняемые действия". Затем заходим в ЖР. Сверху, в строке с кнопкой "Введено документом" появляется кнопка(картинка-лупа) "Комментировать ход расчетов". Встаете на нужную строку и нажимаете эту кнопку.

"2)Сейчас ввела у себя ваши данные и вот что получила в комментариях для "надбавки за выслугу лет":

   В период с 1 Апреля 2009 г. по 12 Апреля 2009 г. действует   10.00% выслуги лет
       Состав расчетной базы в.р. "Надбавка за выслугу лет" отредактирован пользователем в справочнике Виды расчетов. В него вошли следующие виды расчета:
      Расчет "Оплата по табелю" действует с 1 Апреля 2009 г. по 30 Апреля 2009 г.; учтенный результат -  2357.51
       За период с 1 Апреля 2009 г. по 12 Апреля 2009 г. начислено выслуги:          235.75 руб

   В период с 13 Апреля 2009 г. по 30 Апреля 2009 г. действует   20.00% выслуги лет
       Состав расчетной базы в.р. "Надбавка за выслугу лет" отредактирован пользователем в справочнике Виды расчетов. В него вошли следующие виды расчета:
      Расчет "Оплата по табелю" действует с 1 Апреля 2009 г. по 30 Апреля 2009 г.; учтенный результат -  3241.57   За период с 13 Апреля 2009 г. по 30 Апреля 2009 г. начислено выслуги:          648.31 руб
   Всего начислено выслуги:          884.07 руб

Т.е. как я вам и писала "Процентом от базы это значит начисленная сумма "Оплата по окладу" * %, при чем тут вообще дни?"
"

3) Просто на будущее: Процентом от базы- это значит: рассчитались все начисления, которые входят в базу. РЕЗУЛЬТАТы сложились и от этой суммы берется процент. Ничего заново не рассчитывается.

4) Вы пишите:  Начисление введено "ввод расчета сотруднику" "дополнительный вид расчета -надбавка за выслугу лет".
Тоже было не очень понятно. Почему дополнительный вид расчета? Ведь надбавка на выслугу лет - это предопределенный расчет?

5)
> Понятия "вытесняемая доплата" я не знаю.
Если посмотреть в справочнике любой из "Дополнительных", т.е. самостоятельно введенных видов расчета(начислений), то можно увидеть "Вид расчета" -"Произвольная доплата 24" или " вытесняемая доплата" - это просто разный алгоритм расчета самой базы. Поскольку вы написали про дополнительный вид расчета, я решила, что ввели вы его самостоятельно.