Человек в штате с 1 сентября 2008г., но пенсионный об этом ничего не знает ??

Здравствуйте, Подскажите  пожалуйста У меня оформлен
человек в штате с 1 сентября 2008г., но пенсионный об этом ничего не  знает т.к. документы  туда никто о нем не  подавал и никаких налогов за него не уплачено по  сегодняшний  день. Зарплата на него не разу не начислялась.
Вопросы:
1. Если я сообщаю о  нем  в пенсионный фонд сейчас будут ли какие-то штрафные санкции? Если да, то в каком размере?
2. Возможно ли такое вообще, что  человек числиться  а уплаты налогов за него нет?
3. Что делать  с этой  ситуацией?

> человек в штате с 1 сентября 2008г., но пенсионный об этом ничего не  знает т.к. документы  туда никто о нем не  подавал и никаких налогов за него не уплачено по  сегодняшний  день. Зарплата на него не разу не начислялась.

Что-то вообще не понятно, приняли на работу, а з/плату не начисляете? А он работает и молчит?

А зачем сообщать в Пенсионный, что человек принят на работу? Будете сдавать индивидуальные сведения за 2008 год, вот там и укажите его, если конечно он когда-нибудь у Вас получит з/плату и Вы перечислите взносы.

добрый день...
что значит "Если я сообщаю о  нем  в пенсионный фонд сейчас"???? Когда Вы хотите это сделать? Вообще то когда принимают сотрудника с него собирают документы ( в том числе и свидетельство ПФР)...Если свидетельства нет, то его ОБЯЗАН сделать работодатель.... На этом сообщение о работнике в течении  года в ПФ  заканчивается...
Когда Вы сдаете  ПФР декларации по кварталам то там указаны соответственно все начисления на всех сотрудников и соответствующие упалты налогов..Если есть начисления а нет уплаты то конечно налоговая выставит требование  и придется доплатить налоги...
Ну и наконец...годовой отчет...там  если работник проведен..отразиться все....
Но возникает вопрос, Работника что устраивает невыплата зарплаты?....А запись  в трудовой книжке ему сделали?....после записи  последствия то бывают ого го какие....

> Если свидетельства нет, то его ОБЯЗАН сделать работодатель.... На этом сообщение о работнике в течении  года в ПФ  заканчивается...

   Существует только один случай, когда организация ОБЯЗАНА оформить работнику страховое свидетельство - это ситуация, когда работник устраивается на работу впервые.
   И в этом случае - подать сведения в Пенсионный фонд РФ о вновь принятом работнике необходимо в течение двух недель со дня заключения с данным работником трудового договора (п. 6 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей обязательного пенсионного страхования).

> Когда Вы сдаете  ПФР декларации по кварталам то там указаны соответственно все начисления на всех сотрудников и соответствующие упалты налогов..


   Начисления-то в "Расчете авансовых платежей по страховым взносам на ОПС" по кварталам указаны по всей организации, но не по сотрудникам.

То что вы не начисляете ему з/пл, это значит, что он у вас не работает официально. И налоги с его ФОТ вы не начисляете и не платите. Кто вам сказал, что о сотрудниках надо сообщать в ПФ? Странная постановка вопроса. У него д.б. страховое свидетельство из ПФ с номером и при официальном устройстве на работу вы обязаны сделать копию с него. И когда начнёте начислять официально з/пл, тогда и платите налоги. А в ПФ один раз в год подаются индивидуальные сведения по начисленным взносам в ПФ по каждому сотруднику и всё, об этом мжно забыть на год.