1-НДФЛ.

Здравствуйте, такой вопрос. Сотруднице в январе начислен больничный с 26.01.2009 по 14.06.2009 - Причина нетрудоспособности: Отпуск по беременности и родам. Сумма больничного 3500 руб. Почему в карточке 1-НДФЛ в феврале и в последующих месяцах применяется стандартный налоговый вычет, ведь зарплаты в феврале и далее у нее нет и не будет?

а почему это у человека должны прекратиться вычеты? он что получает их где то в другом месте и отказался от них у вас?

У него дохода нет в следующих месяцах. Поэтому и получается, что НДФЛ удержанный не равен НДФЛ начисл.

Что то я не пойму, а вычеты тогда тут причем, нет начислений - вычеты не применяются и так,они применяются в процессе начисления зарплаты.

Дак в том то и дело, что начислений то нет, а вычеты применяются.

програма у вас какая?

> Дак в том то и дело, что начислений то нет, а вычеты применяются.

Ну вообще-то налоговый период по НДФЛ - год, вот вычеты и применяются. Если Вы не хотите делать правильно, то в константах измените значение на "стандартные вычеты применяются в пределах месячного дохода налогоплательщика"

Ответ мой актуален для 7.7.
Если у Вас 8, то где нужно изменить я не знаю

Вычеты продолжают применяться т.к. женщина на больничном, и нет повода их прекращать.Отсутствие начислений - это не повод. Ведь начисления могут появиться( в течении года) и тогда программа сама пересчитает подоходный. И ведь такое вполне может быть - родит и выйдет на работу. Менять константу, я бы не советовала - она же для всех, а не только для этой сотрудницы. Но если вы считаете, что вычетов быть не должно( в конце концов вам решать,что правильно и что неправильно), то можно просто закрыть их в карточке сотрудника и всё.

> Вычеты продолжают применяться т.к. женщина на больничном, и нет повода их прекращать.Отсутствие начислений - это не повод. Ведь начисления могут появиться( в течении года) и тогда программа сама пересчитает подоходный. И ведь такое вполне может быть - родит и выйдет на работу. Менять константу, я бы не советовала - она же для всех, а не только для этой сотрудницы. Но если вы считаете, что вычетов быть не должно( в конце концов вам решать,что правильно и что неправильно), то можно просто закрыть их в карточке сотрудника и всё.

Понятно, что константа для всех. Но если человек решил, что он должен вести учет так, а не иначе, то не может же он для одного сотрудника применять одни правила, а для другого - другие.

Всем спасибо! Все понятно!