Наш кадровик подготовила штатное расписание. Принесла мне в работу. При проверке в некоторых графах я обнаружила оклад для должности от 5000 до 10000 рублей т.е. минимальный и максимальный размер оклада. На вопрос зачем так сделано, ответила, что это для совместителей сделано ( совмест-ль получит 5000, а постоянный сотрудник по этой должности 10000). Также говорит, что если не сделать "вилку окладов", а сделать только 10000 рублей, то приказ о приеме на работу совместителя не проводится - программа ругается, что отсутствует в штатном расписании оклад 5000рублей.<br><br>Вопрос: Она действительно права, что нужна такая вилка окладов? или где-то можно сделать, чтобы приказ принимался без всяких вилок окладов??? <br>я сама в 8-ке не работаю, не разбираюсь поэтому в ней особо....